【09月12日打卡总结】我公司的员工手册有以
作者 在在都是
2013-09-12 16:13
588
经过近两周的各类讨论学习,相信大家对企业制度(员工手册)的规范与风险防范有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的制度(员工手册)执行现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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我公司的员工手册有以下几个部分组成:
1、公司简介及经营理念;
2、人事政策;
3、考勤制度;
4、薪资及福利;
5、安全卫生;
6、保密;
7、行为规范;
8、社交、拜访礼仪;
9、白酒基础知识;
10、附则
我认为目前存在的问题有:
员工手册中的人事政策仅仅停留在人事这个层面,没有发展到人力资源管理;考勤制度不是最新版本,公司最新另出了一个考勤管理规定;薪资及福利也不是最新版本,是多年前的;安全卫生规定需要完善;行为规范和社交礼仪的内容太长,有几十页;白酒基础知识没必要存在于员工手册中。
修改策略:在管理体系升级后,用新的管理规定充实员工手册的内容;将人事政策上升到人力资源管理的高度;完善安全卫生规定;给行为规范和社交礼仪减肥,挑容易被员工忽略的重点内容来充实员工手册,而不是长篇大论行为规范、社交礼仪。
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2024-09-25 11:58
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