【09月12日打卡总结】1、员工工伤，你们是

作者孔祥璐 2013-09-12 21:40 1032

内容来自 2013-09-17 打卡话题

是否属于工伤，必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请，以劳动部门作出的结论为准。那么，谁有权申请工伤认定？申请工伤认定的流程和资料有哪些？申请的期限和时限要求是怎样的？对结论不服又怎么办？同样的，申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢？一起来探讨学习一下吧，请问：
1、员工工伤，你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的？
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些？结合企业实际，请分享你的经验和做法。

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1、员工工伤，你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的？

一、工伤认定的办理程序

【09月12日打卡总结】1、员工工伤，你们是

二、劳动能力鉴定的程序

【09月12日打卡总结】1、员工工伤，你们是

2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些？结合企业实际，请分享你的经验和做法。

工伤认定注意事项：

一、用人单位应将受伤职工及时送往工伤保险定点医院就医；

二、情况紧急时可先到就近的医院抢救，脱离危险后仍需治疗的，转到工伤保险定点医院就医；

    三、企业发生事故后，须在24小时内向社会保险行政部门报告，经抢救脱离危险后转到工伤保险定点医疗机构治疗。未及时转到工伤保险定点医疗机构治疗及未按规定向社会保险经办机构报告的，其工伤医疗费用社会保险经办机构不予支付。
    四、未经审批同意所发生的工伤医疗费用不予支付。
    五、哈尔滨工伤定点医院：市一、二、三（平房二四二）、四、五院、骨伤科、哈市中医医院、省医院（中山路）、省二院（职业病鉴定）、爱尔眼科、阿城人民医院、呼兰中医医院。

六、工伤保险待遇伙食补助费，哈尔滨的标准为20元/天，只有住院的受伤职工享受该待遇，门诊治疗不享受，天数以病历为准，款项只能从市工伤保险科支付，医院办理结算时无法支付。

七、经医院出具证明，报市工伤保险科同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费从工伤保险基金支付。

八、职工工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工期间，原工资福利待遇不变，所单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

九、工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

十、工伤职工有下列情况的，停止享受工伤保险待遇：1、丧失享受待遇条件的；2、拒不接受劳动能力鉴定的；3、拒绝治疗的。

十一、工伤职工走医疗流程不能享受工伤报销。

劳动技能鉴定注意事项：

一、进行劳动能力鉴定，需要提供工伤认定书和受伤职工身份证原件和复印件、《劳动能力鉴定申请书》、单位介绍信，由单位劳动人员与工伤者本人共同申请。

二、提交申请后，二个月内会电话通知，接通知后，职工本人带身份证原件及工伤治疗的有关资料前往劳鉴中心进行鉴定。

三、每次劳鉴只能鉴定一项内容。

四、骨伤一般需要半年的恢复期，脑神经受损一般需要一年。

这里骨伤的恢复不同于我们日常习惯中的想法，“伤筋动骨一百天”一般骨折我们认为三个月就该好了，但工伤认定的恢复期是半年。