【09月13日打卡总结】经过近两周的各类讨论
作者 鹏爱
2013-09-13 08:08
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经过近两周的各类讨论学习,相信大家对企业制度(员工手册)的规范与风险防范有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的制度(员工手册)执行现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
经过近两周的各类讨论学习,相信大家对企业制度(员工手册)的规范与风险防范有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的制度(员工手册)执行现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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经过近两周的各类讨论学习,相信大家对企业制度(员工手册)的规范与风险防范有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的制度(员工手册)执行现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
答:我公司有一套较全面的《员工手册》,制定的思路和条条框框基本都是按现行企业管理的模式来运行的。内容大同小异,千篇一律,特别是对于员工处罚和赔偿方面的内容非常细且略有苛刻。员工对阅读手册的兴趣不高,人事部门也只是做到企业员工人手一份,发完发了事,如员工犯错就按手册的规章来执行。总之,员工手册的制定让员工无奈,同时也无视它的存在。反正都是老板说了算,尽量不犯原则上的错误吧。
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2024-09-18 17:51
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