【09月13日打卡总结】我们手册是在五年前拟
作者 云南阿康
2013-09-13 08:25
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经过近两周的各类讨论学习,相信大家对企业制度(员工手册)的规范与风险防范有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的制度(员工手册)执行现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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我们手册是在五年前拟定的,适用于公司当时的状况和环境。在后来的运行过程中,出现了很多的不适应和不协调的地方,而且员工手册里面的内容几乎包含了公司零零碎碎的一些管理办法,但也不全面。
接下来领导将HR管理内容中的各个部分进行了分部门拆分,无言.....。员工手册和绩效考核一起在不属于HR的部门进行管理,时至今日,员工手册还是之前的那本,所以没有人去看,也没人去关系。HR提出修改也无济于事,因为关系,无法将HR完整的形成体系。
期待学习!
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2024-09-25 11:58
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