【09月13日打卡总结】目前公司暂时还没有员
作者 琵卓梦里
2013-09-13 09:46
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经过近两周的各类讨论学习,相信大家对企业制度(员工手册)的规范与风险防范有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的制度(员工手册)执行现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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目前公司暂时还没有员工手册,只有一些规章制度。
员工手册包括内容:目录、企业文化、公司介绍、总则、行为准则、作息规定、薪资待遇、员工福利、劳动条例、保密条例、安全条例等
注意:规定或者判定行为是否合格需标准化尽量避免模糊概念。制度可以分级制定针对不同级别的员工。制定出后必须培训到位。内容需及时更新。员工手册上不能有罚款词语。
参与度:成立分公司员工手册修订委员会,让公司的人员都参与此项工作中来
流程化描述:将手册制作成为真正的员工行动指南,将各项工作进行流程化描述,增加手册的可操作性,实操性强才是员工手册的王道
功能:一些条款具有很好的“规避风险”之效
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2024-09-25 11:58
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