今天是我在“三茅打卡”网上学习的第七天,一周的学习,让我获益匪浅。我也对这几天的学习做一次简单的梳理和总结。
既然这是一个学习的平台,我在这想先谈谈我对学习的认识。我一直坚持一个原则:学以致用。有位日本学者曾经说过,如果你说你所学到的知识没有用,那是因为你的智慧还不够。学习不是浏览,不是看到一篇好文章,或是别人发表的一个独特观点分享一下,就实现了学习的目的。我个人认为学习就是一个“输入——加工——输出”的过程。
所谓输入,就是对信息的摄入,比如看书,浏览网页,课堂学习,听讲座,听演讲等等,都是一个输入的过程。我发现随着现在网络技术的发展,信息多到了泛滥的地步。不管是什么信息,什么知识,没有在网上找不到的。我们只要百度一下,就立马能给出我们详细的解释;我们只要打开qq,总是会看到好友分享的各种“人生感悟”、“职场心得”、“成功励志”的文字;我们打开手机,也总是会浏览到微信里面朋友分享的所谓专家发表的,耐人寻味的见解。这些信息,对于我们来说,充其量也只算的上是一个信息摄入的过程,而不是一个学习的过程。
前几天,我问我的一个同事,我说你在“三茅打卡网站”是怎么学习的。他说,就在上面浏览喽,看到比较好的文章就赞一个。看到比较好的材料就下载下来。然后我就问:那下载完之后呢?他说,下载之后,先看看。我说:然后呢?他不耐烦的说:没有然后了,那还能怎么样。我说,这个学习是起不到多大效果的。你这充其量也就是一个泛读,起不到学习的效果。
我们知道学习的一种途径就是阅读。阅读有两种境界:一种叫泛读。就是一篇不太重要文章,或是仅仅是为了扩大阅读量或是为了开拓知识面而去读书的,这叫泛读。泛读只能让你明白,哦,是这么一回事。看的速度很快,但是遗忘的速度也是很快的。还有一种叫精读,就是对书内容进行细细地推敲,对每一个部分都力求掌握,并牢记于心。这就是学习的第二种境界:那就是加工。我们需要对学习的知识或理念进行整合加工,内化成我们自己的东西。别人的观点再有道理,那也是别人的,我们只有把它整合内化成自己的观点那才算的上是学习。基于这种认识,我从来都不会在网上转载别人的东西,即使发现有人提出的道理很实用,那我也会根据他的观点,再发表自己意见,然后在分享给别人。这就成了自己的东西了。
在网上看的再多,不去用也达不到进步的效果。自从决定利用这个平台的资源后,我首先从这个平台上下载了一下比较感兴趣的资料。比如有关心理、性格测试的九型人格、性格色彩学,读心术等测试工具和文章。学习了有关离职风险规避和离职面谈的课程。从专业的角度来说,我想用两个词来概括一个是:受益,另个一个是致用。之所以说很受益,因为从这七天的学习,我实实在在的学到了很多专业上的知识。
在这个平台上,看到一些有关心理和性格测试的材料,我于是下载了下来,用了大概三天的时间,反复的学习,研究。有时,还会依据这些理论跟同事去讨论,去分析他们是九型人格里的哪种性格的人,这样的性格的人的行为动机是什么,优势有哪些,劣势又有哪些。通过分析,同事都觉得我说的还蛮有道理的。不管看到谁我的第一反应,就是,他是什么性格的人,是属于九型人格里完美型,还是成就型;那个不爱说话的同事,是不是性格色彩学里的蓝色性格的人,蓝色性格人,思维缜密,考虑问题周全,不轻易交友,但是对朋友却很忠等等。其实这就是一个输出的过程,也是学习的第三种境界那就是“致用”,要把学到知识或是技能,能够运用,这才叫成长。
学习就是一个相互交流相互沟通的过程。今天上午我还下载一篇有关如何应聘90后大学生的文章。当然我对作者提出的一些观点和看法是认可的,但是我还是想补充下我对90后的看法。
90后的大学毕业生有个共同的特点就是他们大都是独生子女,基本上 是在父母的呵护中成长的。他们自我意识强,充满个性,缺乏吃苦耐劳的精神。这个当然也是不可否认的。但是有一点也需要指出的,我们现在是市场经济,在市场经济条件下,企业是优胜劣汰,企业的人才也是这样,这个丝毫不可以妥协。市场不会因为哪个企业没能适应市场的变化,而给他机会,不能适应市场,那只能会被淘汰。企业的人才也是这样,在企业面前,没有谁是80后、谁是90后,只有企业需要什么样的人才。我们作为企业的HR,能注意到这一点很重要,但是个更重要的是我们要有种敏锐的眼光,能够捕捉那些能够经得起竞争和淘汰的人才。这些90后大学生,能够从被呵护中成长起来,积极适应企业的要求,这是必须的,同时也是一种能力的体现。那些无法适应的,也只能面临被市场被企业淘汰的命运。
但是同时,作为HR我们要能够主动的引导90后大学毕业生,帮助他们更快的适应新的环境和挑战。社会是残酷的,也是现实的,谁不能适应企业的发展,注定是要被淘汰的。
当然以上的观点都只是鄙人的个人看法,可能有些认识是不全面的,也请大家多多指教。世界上最可怕的事情是比你更聪明的人仍然在坚持学习。
生命不息,学习不止。
22楼 忆紫澜溪
谢谢三茅,继续学习~
21楼 小豆丁16
我个人认为90后只是缺乏正确的引导,其实他们马上也会成为社会的主力军
20楼 忧喜
值得学习。
19楼 小才宝
继续学习
18楼 媛媛cheery
学习了
17楼 sniper_1985
阅读和学习是完全不同的概念,也许大多数的三茅成员抱着通过阅读别人分享学习进步的方式,但实际落地执行的效果不好,还应该学习着分享
16楼 积极上进的人
“学习就是一个整合内化、学以致用的过程”这个观点很透彻,我赞成。
15楼 蝶舞芬芳
好厉害!我也希望能像你一样学习和思考
14楼 wen521
看到您的文章让我触动很深,前期的学习感觉自己很马马虎虎,缺少真正的投入与努力,“加工——输出”的过程自身需要大幅度的提高。谢谢您的文章!
13楼 晓润
谢谢您的提醒,我一直在拿忙为自己开脱
12楼 wmp919
学习就是一个“输入——加工——输出”的过程..很好的文章……赞一个
梦想是走出来的
@wmp919:呵呵,谢谢,一起加油!
11楼 1301824388彭琼
善于思考和总结的人、很好的一篇文章 加油呢
梦想是走出来的
@1301824388彭琼:呵呵,谢谢赞扬,我们一起加油!
10楼 缘如影
学习态度很赞
梦想是走出来的
@缘如影:态度决定一切嘛,呵呵,谢谢,加油!!
9楼 忆紫澜溪
很不错的一遍文章,学习了。谢谢!
梦想是走出来的
@忆紫澜溪:呵呵,谢谢
8楼 吃货圈圈
有内涵,表示超级喜欢这样的学习态度,看来我得督促自己不断“学习”进步了。
梦想是走出来的
@吃货圈圈:恩,是的,谢谢
7楼 FaiLeung
说的真好,要牢记于心就必须反复的去阅读去推敲。比如说《劳动合同法》的条款如何能熟记于心,不断的去套每天三茅群里分享的案例或者你在其他地方看到的相关案例,翻看条款,并和实际的工作相结合。久而久之你会发现很多条款你真的记住了。
梦想是走出来的
@长安茂才:恩,有道理,只要日积月累,肯定会引起质变的,一起加油!!
6楼 chanly
LZ,你的认真让我真的很惭愧,也加深认识到了自己很多的不够。。我要向你学习!!!!一起加油!
梦想是走出来的
@chanly:我们一起学习,呵呵,加油!!
5楼 泛舟海上1991
你是一个热爱思考的人,很棒!像你学习,加油!
梦想是走出来的
@泛舟海上1991:呵呵,谢谢,相互学习呀。加油!!!
4楼 共同学习
学以致用
梦想是走出来的
@共同学习:是的,学以致用
3楼 美丽心晴坊
"认真“,你就赢了!
梦想是走出来的
@seasun:呵呵,谢谢,共勉
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