1、你们公司什么样的工伤事故发生较多?
基本上没有。
2、为了更好的预防和杜绝此类工伤事故的再次发生,具体你们采取了哪些有效的改善和预防措施?效果如何?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
三天中秋假期结束了,今天全部都上班了吧,大家过得开心吧,再9天,国庆节也来了,又来一个 小长假。好了,下面进入今天的总结。
目前没有工伤事故发生,不代表不用预防。基本上公司得做以下几点的预防:
1. 制定安全生产责任制度并进行宣导。我们的员工手册里有专门的一章是关于安全生产的,有这些内容:门岗管理、安全生产管理、机电设备安全管理、消防安全管理、危险化学品安全管理、员工安全防范十项注意。通过这些制度的宣导教育,让员工知道什么该做什么不该做。
2.5S运动培养大家良好的习惯:根据上面的制度要求,配套5S要求进行日常管理,使得大家养成良好的习惯,真正落实实现生产作业、管理工作规范化、标准化;让工作场所有序,减少误拿误用,可以大大降低危险系数,提升安全指数。
3.劳保用品的发放,减少不必要的伤害:安全帽、防尘口罩、防酸工作服、防酸手套、耐酸碱胶靴 、水靴、棉纱手套、毛巾、耳塞等等。之前的公司是属于树脂工艺品行业的,这些劳保用品都必须得准时及时发放,例如泡碱工序,肯定不能直接空手去操作的,强腐蚀性。
4.休息休假充足,精神饱满,犯错率低,伤害少:个人觉得休息时间与工伤的发生率有很大的关系,特别是一些比较危险特殊的工种,像电工、操作机器的、管理易燃易爆原料的等人员,这些人员如果休息时间不够,导致精神状态不好的话,就很容易出事故。所以企业不能只是为了单一的降低用工成本,而苛刻的让工人一直劳动,而没有足够的休息时间。一旦出了事故,工伤问题来临,若加上企业自身社医保等等缴纳不齐全或没有缴纳的话,其实最终能给企业带来的好处又有多少呢?
因行业特性原因,公司的工伤属于很少的,很久之前是有听说过上班途中出事故,然后算工伤的。实际工作上的倒是很少,所以我还是认真学习其他人的经验去吧。
13楼 云水禅心R
支持不怕晚,谢谢分享。
12楼 天王2013王祝灵
晚上好!感谢老乡分享,学习了。支持
11楼 筱桐
晚上好,谢谢分享!
10楼 严寒下的红梅
谢谢分享,学习了
9楼 vickyzlj
来晚了,今天太忙。晚点再学习。
8楼 东生
数了数第十五名!现在下午四点半,才十票!想想原先五十个牛人的时候,点击的要高很多哦!
缘如影
@东生:呵呵,不懂要怎么说了,之前好多活跃的学习分子,现在都看不到了。50个人的时候,可以学习二三十个,现在。。。。。。
7楼 蓝比紫蓝
休息休假充足,确实需要,疲劳状态效率也不高,学习支持!~~
6楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
5楼 Frank2020
支持
4楼 高山上的小草
你说的第四点我觉得很有必要,有的企业为了加班,也不管员工的身体状况,很容易出意外;
还有就是检查也很有必要的。
3楼 乙文
周日还得上班,头有点晕,
缘如影
@乙文:(*^__^*) 嘻嘻,你怎么不想着你休息了三天呐
2楼 月夜捕手
支持。哈哈
1楼 东生
沙发!没你说的那么不好!起码应该是省级的啊!可是福建为啥一个没有?