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【09月15日打卡总结】关于相关操作流程的法

作者 月夜捕手 更新于:2013-09-15 23:42 876
是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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关于相关操作流程的法律规定,可参见各法律法规,不一一列明。可参考其他人的打卡。此处仅分享规定之外的程序与注意事项。


1、公司工伤认定与劳动能力鉴定申请程序

工伤事故发生以后,所属部门负责及时安排人员救治,并口头通知安环与人力资源部门。所在部门安管员次日之前出具《事故快报》,对事故经过、损失预估与事故原因进行初步描述,报送安环部与人力资源部门。安全部门进行事故责任认定,落实整改措施,人力资源部门收到事故快报以后15日内备齐所需资料申报工伤,并跟踪治疗。认定为工伤的,按照工伤流程实施管理;劳动部门不认为是工伤的,公司或个人认为有必要申请复议的,申请复议;无必要的,按照非工伤事故流程处理。

医疗期结束,或治疗病情达到稳定状态,申请劳动能力鉴定。鉴定结果有异议的,申请复议;无异议的,按照相应的等级落实工伤理赔政策。


2、注意事项


(1)跟踪治疗

要让员工觉得工伤期间有人管有人关心,这样有利于工伤纠纷的日后处理。


(2)工伤认定

及时申报,注意申报的实效。过了实效将无法申报认定。


(3)充分沟通

处理过程中注意时刻保持与员工的良好沟通,员工对处理有异议的,及时说明;需要申请复议的,及时申请。


(4)工伤原因分析

不仅要做好某一单独工伤的处理,还需做好事故原因分析,落实整改措施,是工艺设计不合理,还是员工意识淡薄,该改进改进,该培训培训,预防同样的事故再次发生。



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2024-09-18 17:51
独孤柳儿

20楼 独孤柳儿

工伤治疗期间,公司要支付员工工资及伙食费吗?

2013-09-21 11:43:22 回复 赞(0)

月夜捕手

@独孤柳儿:支付的。停工留薪待遇啊。

2013-09-21 23:54:31回复
孔祥璐

19楼 孔祥璐

好久没来了,补课中!

2013-09-17 22:32:26 回复 赞(0)
花椰菜

18楼 花椰菜

请教一下,发生工伤,是让工伤发生部门负责伤员送去医院治疗,还是由人力资源部负责?亦或是成立领导小组?

2013-09-17 22:18:49 回复 赞(0)

月夜捕手

@花椰菜:我们是要求工伤发生部门。同时通知HR。

2013-09-18 09:19:59回复
mmjlucy

17楼 mmjlucy

学习了

2013-09-17 22:08:47 回复 赞(0)
带你去海边

16楼 带你去海边

晚上来支持好友打卡分享!

2013-09-17 19:05:37 回复 赞(0)

月夜捕手

@带你去海边:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:44:10回复
微笑精灵之火凤凰

15楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2013-09-17 17:23:27 回复 赞(0)

月夜捕手

@微笑天使之黄秋凤:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:44:03回复
T笑笑

14楼 T笑笑

下午好,来学习,谢谢分享

2013-09-17 17:02:44 回复 赞(0)

月夜捕手

@T笑笑:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:44:12回复
幸福的鱼

13楼 幸福的鱼

下午好!

2013-09-17 15:21:45 回复 赞(0)

月夜捕手

@幸福的鱼:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:44:07回复
jnqxhy

12楼 jnqxhy

下午有点时间 过来学习一下

2013-09-17 14:56:54 回复 赞(0)

月夜捕手

@jnqxhy:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:44:15回复
蓝比紫蓝

11楼 蓝比紫蓝

中午好,昨天是在猜是不是你滴,我能不能说有酱油之嫌啊,哈哈~~

2013-09-17 14:47:57 回复 赞(0)

月夜捕手

@蓝比紫蓝:可以这么说吧。但最主要的原因还是不具体操作申报业务很多年了。对相关程序没有大家了解。所以今天还是以学习为主吧。哈哈。

2013-09-17 21:43:21回复
乙文

10楼 乙文

中秋节了,节日快乐!

2013-09-17 12:50:52 回复 赞(0)

月夜捕手

@乙文:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:43:41回复
云水禅心R

9楼 云水禅心R

中午来学习了。谢谢分享。

2013-09-17 12:29:18 回复 赞(0)

月夜捕手

@云水禅心R:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:43:47回复
秉骏哥李志勇

8楼 秉骏哥李志勇

学习,中秋快乐!

2013-09-17 11:59:31 回复 赞(0)

月夜捕手

@秉骏哥:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:43:52回复
雪衫霓裳

7楼 雪衫霓裳

学习了

2013-09-17 10:47:50 回复 赞(0)

月夜捕手

@雪衫霓裳:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:43:59回复
雨蒙蒙

6楼 雨蒙蒙

学习了。

2013-09-17 09:59:41 回复 赞(0)

月夜捕手

@雨蒙蒙:谢谢,节日快乐!

2013-09-17 21:43:56回复
追慕

5楼 追慕

谢谢分享

2013-09-17 09:10:22 回复 赞(0)

月夜捕手

@追慕:谢谢

2013-09-17 09:46:33回复
东生

4楼 东生

这个可以说是酱油了!哈哈

2013-09-17 08:57:40 回复 赞(0)

月夜捕手

@东生:这个是因为不具体操作申报业务很久很久了。

2013-09-17 09:45:34回复
核桃小耗子

3楼 核桃小耗子

谢谢分享,学习了。

2013-09-17 08:49:11 回复 赞(0)

月夜捕手

@核桃小耗子:谢谢

2013-09-17 09:46:22回复
vickyzlj

2楼 vickyzlj

早上好

2013-09-17 08:23:49 回复 赞(0)

月夜捕手

@vickyzlj:谢谢

2013-09-17 09:46:09回复
忘尘谷主

1楼 忘尘谷主

来向前辈学习打卡

2013-09-17 08:01:28 回复 赞(0)

月夜捕手

@夏日炎炎:谢谢

2013-09-17 09:45:51回复

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