关于相关操作流程的法律规定,可参见各法律法规,不一一列明。可参考其他人的打卡。此处仅分享规定之外的程序与注意事项。
1、公司工伤认定与劳动能力鉴定申请程序
工伤事故发生以后,所属部门负责及时安排人员救治,并口头通知安环与人力资源部门。所在部门安管员次日之前出具《事故快报》,对事故经过、损失预估与事故原因进行初步描述,报送安环部与人力资源部门。安全部门进行事故责任认定,落实整改措施,人力资源部门收到事故快报以后15日内备齐所需资料申报工伤,并跟踪治疗。认定为工伤的,按照工伤流程实施管理;劳动部门不认为是工伤的,公司或个人认为有必要申请复议的,申请复议;无必要的,按照非工伤事故流程处理。
医疗期结束,或治疗病情达到稳定状态,申请劳动能力鉴定。鉴定结果有异议的,申请复议;无异议的,按照相应的等级落实工伤理赔政策。
2、注意事项
(1)跟踪治疗
要让员工觉得工伤期间有人管有人关心,这样有利于工伤纠纷的日后处理。
(2)工伤认定
及时申报,注意申报的实效。过了实效将无法申报认定。
(3)充分沟通
处理过程中注意时刻保持与员工的良好沟通,员工对处理有异议的,及时说明;需要申请复议的,及时申请。
(4)工伤原因分析
不仅要做好某一单独工伤的处理,还需做好事故原因分析,落实整改措施,是工艺设计不合理,还是员工意识淡薄,该改进改进,该培训培训,预防同样的事故再次发生。
20楼 独孤柳儿
工伤治疗期间,公司要支付员工工资及伙食费吗?
月夜捕手
@独孤柳儿:支付的。停工留薪待遇啊。
19楼 孔祥璐
好久没来了,补课中!
18楼 花椰菜
请教一下,发生工伤,是让工伤发生部门负责伤员送去医院治疗,还是由人力资源部负责?亦或是成立领导小组?
月夜捕手
@花椰菜:我们是要求工伤发生部门。同时通知HR。
17楼 mmjlucy
学习了
16楼 带你去海边
晚上来支持好友打卡分享!
月夜捕手
@带你去海边:谢谢,节日快乐!
15楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
月夜捕手
@微笑天使之黄秋凤:谢谢,节日快乐!
14楼 T笑笑
下午好,来学习,谢谢分享
月夜捕手
@T笑笑:谢谢,节日快乐!
13楼 幸福的鱼
下午好!
月夜捕手
@幸福的鱼:谢谢,节日快乐!
12楼 jnqxhy
下午有点时间 过来学习一下
月夜捕手
@jnqxhy:谢谢,节日快乐!
11楼 蓝比紫蓝
中午好,昨天是在猜是不是你滴,我能不能说有酱油之嫌啊,哈哈~~
月夜捕手
@蓝比紫蓝:可以这么说吧。但最主要的原因还是不具体操作申报业务很多年了。对相关程序没有大家了解。所以今天还是以学习为主吧。哈哈。
10楼 乙文
中秋节了,节日快乐!
月夜捕手
@乙文:谢谢,节日快乐!
9楼 云水禅心R
中午来学习了。谢谢分享。
月夜捕手
@云水禅心R:谢谢,节日快乐!
8楼 秉骏哥李志勇
学习,中秋快乐!
月夜捕手
@秉骏哥:谢谢,节日快乐!
7楼 雪衫霓裳
学习了
月夜捕手
@雪衫霓裳:谢谢,节日快乐!
6楼 雨蒙蒙
学习了。
月夜捕手
@雨蒙蒙:谢谢,节日快乐!
5楼 追慕
谢谢分享
月夜捕手
@追慕:谢谢
4楼 东生
这个可以说是酱油了!哈哈
月夜捕手
@东生:这个是因为不具体操作申报业务很久很久了。
3楼 核桃小耗子
谢谢分享,学习了。
月夜捕手
@核桃小耗子:谢谢
2楼 vickyzlj
早上好
月夜捕手
@vickyzlj:谢谢
1楼 忘尘谷主
来向前辈学习打卡
月夜捕手
@夏日炎炎:谢谢