员工工伤,必须自受工伤之日起30日内由公司人力资源部门向劳动工伤部门提出工伤认定申请。如果30天内不能完成书面申请,则先可向劳动工伤部门进行电话备案或者在30天内凭不完整和不完全的书面材料向工伤部门提出申请,这样一来,则可以延长工伤认定申请的时间了。
员工工伤认定必需的书面材料:
1、工伤认定申请书一式二份;
2、受伤员工身份证复印件一份;
3、证人证言二份,并附证人身份证复印件;
4、受伤员工劳动合同原件、复印件;
5、受伤员工考勤单原件、复印件;
6、受伤员工首次病历卡、诊断证明、出院小结、X光、CT片等报告单原件、复印件,并附带X光片等;
7、如果是上下班途中受伤的,则还要提供交警部门出具的《交通事故认定书》,人力资源部门还要提供手绘合理的线路图一份。
凭借上述所需的书面材料就可以申请工伤认定了,当然,可别忘记了让员工签名,还有单位盖章。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一般是由单位人力资源部门凭借相关书面材料向劳动能力鉴定委员会提出申请。
劳动能力鉴定所需的资料如下:
1、劳动能力鉴定表一式四份,工伤员工提供一寸近照四张、写意见并签名,单位盖章;
2、工伤员工身份证复印件一份;
3、工伤认定书原件、复印件;
4、工伤员工病历、出院小结、诊断报告和各种报告单原件、复印件(一般是首次和最后一次的资料);
5、X光、CT片;
6、鉴定费用300元/人。
这样,经过审查、验证后,劳动能力鉴定委员会工作人员会收受你的鉴定材料,并让你等候通知或领取结论。
17楼 开心的一片叶
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16楼 飞雪HR
相关资料 全面具体。板书方面可以考虑加大加粗或加颜色标题,更加醒目。 谢谢分享 中秋愉快
15楼 孔祥璐
好久没来学习了,补课中!
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13楼 微笑精灵之火凤凰
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