【09月17日打卡总结】是否属于工伤,必须由
作者 鹏爱
2013-09-17 08:08
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是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
答:由于公司是服务行业,发生的工伤事故几乎为零,所以没有申办过工伤认定的申请。
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
答:需向同行学习经验。
一、应当认定为工伤的情形
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(车间工人在锅炉爆炸中所受到的伤害)
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(准备工具、物料、预热机器;收拾工具、清理现场)
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(保安询问可疑人员时被其打伤;注意因果关联性)
4、患职业病的;
(因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病;《职业病目录》卫法监发[2002]108号)
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(本地和外地;安全事故、意外事故和自然灾害等)
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(原规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的)
(明确居住地点、强化加班审批制度)
(酒后驾驶、无证驾驶、驾驶无证车辆、闯红灯)
(非机动车之间的碰撞,是否属于交通事故?)
(本人承担全部责任,能否认定为工伤?)
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形——
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(包括各类疾病;引起死亡的常见疾病如心脏病、脑出血、心肌梗塞;“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。)
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(邻居的独立平房着火,李某因救火而受伤,属工伤?)
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
4、最高法院:职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。
5、国务院——作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,应当依照“因工作原因受到事故伤害的”的规定,认定为工伤。
6、广东“视同工伤”的规定——
1)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;
2)由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;
三、不得认定为工伤或者视同工伤
1、故意犯罪的;
(希望或放任;原规定:因犯罪或者违反治安管理伤亡)
(违反治安管理规定:扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵
犯他人人身权利、侵犯公私财物、妨害社会管理秩序、
违反消防管理、违反交通管理、违反户口或者居民身份
证管理、其他违反治安管理的行为。)
2、醉酒或者吸毒的; (原规定:醉酒导致伤亡)
(20毫克/100毫升≦酒后驾车﹤80毫克/100毫升)
3、自残或者自杀的。
四、工伤认定须提交的证据、资料
1、《工伤认定申请表》(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
2、伤亡职工的居民身份证;
3、伤亡职工与用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)的证明材料;
4、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书);
5、可证明因工伤亡的证据。
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