【09月17日打卡总结】工伤的办理简介各位同
作者 青青树苗
2013-09-17 09:24
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是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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工伤的办理简介各位同学都描述的非常清楚,不同地区可能在办理时准备的资料有所不同,我们广东省这边除了各位同学所描述外,职工发生工伤事故后单位必须在24小时内(节假日向后顺延)通知当地区劳动或社会保障局或社保经办机构,30日内向社会保障局提出书面工伤认定申请报告书。
工伤报告书的内容包括:1、伤者的姓名,性别,年龄,身份证,工种,个人社保序号等 2、发生事故的时间,地点,经过,伤情以及就诊医院,诊断,住院号,住院科室和床位号等 ;3、单位联系人,联系电话,申报日期。
职工工伤住院时办理登记时须特别注意,现在有部分医院在治疗过程中会经常使用自费用药,故会要求医院使用自费用药时须提前与单位沟通。
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2024-09-18 17:51
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