有,这种问题在制造型企业里面特别普遍,我们企业以前也发生过类似问题。
如果因为没有给员工购买上工伤保险,员工肯定不能报工伤费用并得到相应的赔偿。但是员工又必须索要,责任肯定是企业的,但是企业又不想承担,因此都是逐级追查原因,为什么没有给购买成,谁的责任谁承担,如果是员工个人原因造成企业无法购买的,但是员工受伤后再找企业的,都是协商解决,将企业损失尽量降到最低。
因为以前发生过员工在其他单位有保险造成在本单位无法缴纳工伤保险的,所以后来直接规定,凡是因员工个人不能缴纳工伤的保险的,一律不予录用,人力资源违规录用的,一切损失由人力资源相关人员承担。