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一，考勤的定义：
1、 加班：正常工作时间以外，由公司安排上班。
2、 迟到：打卡时间超出规定上班时间15分钟以上，即认定为迟到。
3、 早退：员工于规定下班时间15分钟以上未经许可离开工作岗位、提前洗手、打卡下班者即认定为早退。
4、 旷工：员工在未办理请假手续或请假未获批准者；擅离工作岗位者；假期已满，未经续假而擅自不出勤者；提出辞职申请后，在公司规定的离职交接期内，未办理请假手续或请假未获批准者；公司要求加班擅自不到岗者；在工作时间内，不服从调配，消极怠工者均计为旷工。
5、 请假：因个人特殊原因不能正常上班的休息日。
二、 加班规定
⑴、 全体员工应尽可能在上班时间内完成本职工作，提高工作效率，避免不必要的加班。
⑵、 每月加班时间不得超过40个小时；
⑶、 可计算加班费人员加班，由车间主任根据实际工作需要，填写《加班申请单》，经生产部主管或经理批准后安排加班。正常情况下加班须在下班前一小时将《加班申请单》交人事行政部，节假日加班须提前半天提交人事行政部。
⑷、 如实际加班时数超过加班时数，则需于次日10:00前补填《加班申请单》，经本部门主任或经理批准后，提交人事行政部，否
则不计薪。
⑸、 如加班时间少于申请加班的时间，必须核实加班工作内容后,以实际打卡时间为参考。晚上加班超过规定时间半小时的，补夜餐费15元（包括计件员工）。
三、 打卡
⑴、 员工应准时上下班，除出差人员外，均应打卡。
⑵、 免打卡人员：经公司批准不参加打卡的人员或因工作性质不能参加打卡之人员按月计算出勤。
⑶、 打卡时间：
上班前和下班后。特殊情况由行政部经理签补卡单。
⑷、 上、下班打卡时，均需排队，违者将被警告、通报批评，并处以扣绩效分5-10分。
⑸、 上班时间已到,任何人不得就餐，违者将被口头警告、通报批评并处扣绩效分5-10分。
⑹、 严禁打假卡、代人打卡，如被发现，除当事人受警告处分外,并处以扣绩效分10-20分；
⑺、 忘记打上班卡或下班卡之一的，而实际在上班者，由行政部经理调查属实后签卡，但当月不得多于5次。当月签卡5次以上（不含5次）者，视签卡无效，不计薪。
⑻、 因公外出且超出下班时间，仍未能回公司刷下班卡者，需第一时间报行政部，由行政部经理调查属实后签卡,否则不计薪。
⑼、 凡提前下班，均应事先获准请假或者填写出门单，并刷下班卡。若未打卡者，以早退论处。
⑽、 若遇停电、或其它不可抗拒之事而不能打卡，由行政人事部统一处理。
对于因公受伤无法上班的，公司处理如下：
1、轻伤：凡在门诊简单包扎，于3日内可以正常上班的，工资按正常100%补给；3-10日可以上班的，按工资的90%计算，但不享受其他福利；
2、严重伤：需要住院治疗的，住院期间工资按90%计算，出院后工资按基本工资的80%计算，不享受其他福利；另外需要补偿部分，按工伤条例补给；
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4楼 马尾辫0154
暂时还没遇到，但可以防患于未然
3楼 折耳根
暂时还没遇到，但可以防患于未然。
2楼 享受孤独VV
比较全面，谢谢分享
1楼 自然人
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