工伤类型
A、生产安全事故:
1、个人责任事故:由于员工安全意识薄弱,生存经验不足、对设备性能不熟,对现场安全隐患不识等原因造成。
2、非个人责任事故:员工本人安全意识强,自我保护能力好,“三不伤害”的道理很明了,但总是有人会在意外中受伤,譬如说地面的油污造成滑倒、钢丝绳意外断裂、他人违章操作等。
3、生产过程受伤的种类:有烫伤、灼伤、触电、吸入粉尘、铁屑(职业病)、坠伤(深坑作业)、重物砸伤、挤伤等。
B、交通事故:为什么我要把交通事故作为工伤的一个大类呢?且听我一一数来:近几年,人们的生活水平及质量有很大提高,私家车已经成为大部分家庭的日常消费,不管是自身原因还是他人原因或者其他第三方因素也好,上下班途中的交通事故也是层出不穷,本单位的职工当然也不会例外。除却私家车在路上发生意外外,其他车辆如摩托车、电瓶车也偶有摔伤、碰撞之事发生。
C、外包作业安全事故:关于这方面的问题,企业是吃过亏的,几年前,有一家企业安排人员来我单位帮助修理行车,现场无人监督、高空作业未系安全带,发生坠亡事故,因此,给企业造成的经济损失也很惨重。后来,我们与外协单位签订了《外来施工单位安全生产服务协议》,把责任明确给对方,这一点很有效的规避了工伤事故风险。
1楼 归主蒙恩
有一家企业安排人员来我单位帮助修理行车,现场无人监督、高空作业未系安全带,发生坠亡事故,因此,给企业造成的经济损失也很惨重。这个为什么会损失你的企业呢?他出现工伤应该是与原来单位负责吧!他社保应该是缴纳在那个公司的吧?!
归主蒙恩
@KKARTO:我觉得是不对的。就算是派遣员工,工伤也是需要派遣公司负责呢!用功单位协助办理的呢!何况你这种情况呢!劳动法哪条规定了呀?!