1、今年你们公司有没发生过劳资纠纷? A、有
2、如果有,具体的纠纷是怎样的?你们又是如何处理的?请举例说明
如果没有,假设发生纠纷,你会如何应对和妥善处理?
1、加大宣传教育力度,增强企业经营者和劳动者遵规守法意识
2、关口前移,健全完善协调机制。
3、建立欠薪保障制度。
4、切实加强劳动合同管理。
5、加强对企业的劳动保障监察。
6、加强民主协商,充分发挥三方机制的作用
7、加大司法救助力度,依法惩处用工者的违法行为,保护劳动者的合法权益
8、建立高效的劳资纠纷处理机制
9、完善《劳动法》体系,使劳动关系协调和处理有法可依
1楼 忘尘谷主
来向前辈们学习了,恳请您对我的征文《走,学习劳动法去!》http://www.hrloo.com/rz/119188.html给予投票和提出宝贵意见