1、是。今年发生过唯一一起劳资纠纷。
2、具体案件情况如下:
2013年5月,员工C以与公司下属子公司R存在养老保险争议为由向公司所在地劳动局仲裁委员会提出仲裁申请,主张2003年即进入公司从事污水操作工岗位工作,至2012年5月到达法定退休年龄,期间公司一直未缴纳养老保险,要求公司予以补交。
公司收到上述仲裁受理通知书后,查证了以下事实:
1、C与R公司于2012年1月签订劳动合同,双方之前无劳动关系。
2、R公司成立于2010年4月。
3、C在R公司任职之前,在R公司的全资股东的控股股东下属子公司J公司任职。
4、C已参加城镇居民基本养老保险。
5、公司曾主张为其缴纳保险,C本人多次表示拒绝,并出具过放弃保险缴纳说明。
6、2012年5月C达到退休年纪,目前退休返聘在公司工作。
7、C曾就此事到访BOSS父亲(原公司顾问)家,其表示公司应尽的义务,公司应当履行,不给公司造成冲击与不良影响的前提下可以补缴。但未就此事具体指示HR部门。
公司与C进行了沟通,将上述事实与C一一确认。C矢口否认是由于个人原因未缴纳,并要求从2003年开始为其补缴养老保险。协商无果。
案件开庭,C及代理人周某出庭参加仲裁。
公司答辩如下:
1、C与R公司于2012年1月签订劳动合同,双方之前无劳动关系。工资发放记录验证了上述时间。
2、R公司成立于2010年4月,在此之前不可能与C有劳动合同关系,也无缴纳养老保险义务。同时,要R公司为其缴纳公司成立之前的保险,客观上也不可能。
3、C原工作单位J公司与R公司不存在投资与相互隶属关系,没有承继养老保险缴纳义务的情形。
4、C本人多次出具过放弃保险缴纳说明,不肯缴纳养老保险,R公司并无主观过错。
5、C已参加城镇居民基本养老保险,公司为其办理企业基本养老保险存在操作上的困难(无法开户建账)。
公司上述答辩意见基本得到了仲裁委的认同,公司只需补缴双方建立劳动合同关系以来的公司缴纳部分(放弃保险缴纳说明与法律硬性规定冲突,无法律效力,但可以据此不承担赔偿责任和个人补缴部分费用)。庭审过程中C代理人对劳动合同与放弃保险缴纳说明的真实性提出异议,要求笔迹鉴定,仲裁庭决定中止审理。
事后,仲裁委多次组织了沟通调解。本着息事宁人的角度出发,建议企业考虑为其补缴从R公司成立(2010年4月)以来的养老保险,并酌情考虑给予额外补助。HR部门就此事与总经理进行了专门汇报,并提交总经理办公例会讨论。
此后,公司多次与C协商,并通过所在部门、工会晓之以理,动之以情。经过沟通,C本人认为从2010年开始补缴,需后续个人承担大量的补缴费用,无现实意义,决定放弃笔迹鉴定、补偿和补缴申请,要求继续工作。劳动局据此裁定驳回申请请求。
上述案件得以解决,基于其一贯工作表现,决定继续返聘该员工。公司对此类历史遗留问题再次进行梳理,查漏补缺,防止类似案件的发生。
24楼 快乐之族
未交保险时间长,公司应尽义务公司承担,但该员工个人负担的数额也大,不失一种让对方让步屈服的好办法。但该员工既已办理了退休,即使补缴也没太大的意义了。该员工也许只想多要点钱到个人手中。所以公司根本不用屈服。让他去打官司好了。
23楼 红荷青莲
学习,谢谢分享
22楼 开心的一片叶
谢谢分享宝贵经验
21楼 筱桐
下午好,谢谢分享!
20楼 天王2013王祝灵
下午好。来学习支持
19楼 蓝比紫蓝
下午来学习支持,啥时候写的,好象前面没看见也~~~ 原来员工已参加城镇居民基本养老保险也是需要补缴的,学习了!~~
18楼 阳光心情
直接上案例,很直观呵呵,支持
17楼 雪衫霓裳
学习了
16楼 顺水平舟
真实的案例,全面的诉讼依据及答辩流程!顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
15楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
14楼 东生
才发现你今天打卡了!慢慢杀入前十!人品不错啊!
13楼 微风徐徐
好什么年,那字打不出来,努力啊
12楼 幸福的鱼
中午好
11楼 乙文
查漏补缺,防患于未然,
10楼 缘如影
先支持的,也学习完毕了,花钱买教训这句话太经典了。
9楼 乐乐19801108
谢谢分享,认真学习了
8楼 核桃小耗子
早,谢谢分享。
7楼 桐梧雨
学习
6楼 gyh9981
谢谢分享。
5楼 倒数过去
请问您,如果老板没思路,瞎指挥,而且还听不进去意见,该怎么办
月夜捕手
@倒数过去:尽人事随天命!据理力争完了,看老板自己花钱买教训。
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