app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
因违规违纪行为辞退员工，这是HR工作中经常会遇到的情形，我们单位几乎每年都会碰到这样的情况。对于员工来说，虽然也知道自己有错在先，但这是事关个人及家庭生活的大事，而且现在大家的维权意识都很强，到关键的时候都会把劳动法律法规细细研究，极力争取自身利益，所以我们一向比较慎重。多次因劳动争议问题费神劳心，大多数情况下，劳动争议的焦点往往集中在“严重程度”有没有达到解除合同的条件。下面就谈谈我们的做法：
一、完善规章制度，规章制度的出台要符合要求，并以合适的形式公布、告知员工
1、建立起完善的规章制度，才能在发生违规违纪行为时有章可循。规章制度的制定要尽可能详细、周到，充分考虑到实际工作中可能发生的情形，对于违规的程度和处理的类型也应有明确的界定，含糊其词往往容易发生争议。
2、涉及到员工切身利益的重大规章制度要经过全体职工大会或职工代表大会讨论通过，在程序上不留下空子。
3、规章制度要及时发布，公告于天下。我们是通过制作《员工守则》、发文等形式广而告之，发放《员工守则》需要员工本人签收，避免需要动用条款的时候员工辩称不知。
二、处理程序上要到位
对违规违纪员工的错误事实，要进行仔细认真的调查取证，确定情况属实，依章办事、公正合理。在调查过程中，要做好笔录，处理对象签字认可。
对照规章制度拿出处理意见后，要及时通知员工本人，通知工会。
三、及时办理离职手续。
1、下达解除合同的处理文件并送达员工；
2、及时办理离职交接手续；
3、在15日内完成解除合同手续并将档案转移到地方社保部门或档案托管单位，以避免不必要的麻烦。
四、体会
1、涉及到解除合同关系方面的员工违规违纪行为，视其程度及后果不同，处理的措施不同，可以作出开除处理，也可以单位单方解除合同。但我们一般避免采用开除的方式，因为开除这一方式还涉及到行政处理事项，有可能导致较多的争议，特别是增加了在对严重程度认识方面的争议。
2、对违规违纪行为达到需要解除合同的程度，但情节及造成的损失尚能接受的情况下，我们通常采取与员工协商，由员工本人提出辞职申请，按员工主动辞职的方式来处理，这也可以减少作出解除合同处理决定所带来的争议。
72
48
19
分享
19楼 Visper
学习了，谢谢
18楼 天王2013王祝灵
昨天有些忙，今天来补习。体会深刻，支持
17楼 hrm8000
学习了，真的不错，谢谢。
16楼 雪衫霓裳
学习了
15楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
14楼 jnqxhy
谢谢分享
13楼 独角兽
学习
12楼 顺水平舟
体会认识很深刻；顺水平舟，增值分享，继续划浆游荡。
11楼 带你去海边
支持本省牛人！
10楼 秉骏哥李志勇
很好，学习，特别是通知工会这个环节。
9楼 缘如影
中午好，支持并学习！
8楼 云水禅心R
先支持、再学习、谢谢分享。今天最火的是金花的小楼。哈哈。
7楼 liuy
6楼 ylsb
谢谢分享，学习了
5楼 申申恋
4楼 T笑笑
学习+支持，感谢分享！
3楼 微风中的铃铛
学习了，O(∩_∩)O谢谢！
2楼 乙文
早上好，支持精彩分享！
1楼 筱桐
早上好，谢谢分享！
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 131
人力专业知识第12章考点梳理
已结束 可回放 215
人力专业知识第11章考点梳理
已结束 可回放 331
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
19楼 Visper
学习了，谢谢
18楼 天王2013王祝灵
昨天有些忙，今天来补习。体会深刻，支持
17楼 hrm8000
学习了，真的不错，谢谢。
16楼 雪衫霓裳
学习了
15楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
14楼 jnqxhy
谢谢分享
13楼 独角兽
学习
12楼 顺水平舟
体会认识很深刻；顺水平舟，增值分享，继续划浆游荡。
11楼 带你去海边
支持本省牛人！
10楼 秉骏哥李志勇
很好，学习，特别是通知工会这个环节。
9楼 缘如影
中午好，支持并学习！
8楼 云水禅心R
先支持、再学习、谢谢分享。今天最火的是金花的小楼。哈哈。
7楼 liuy
学习了
6楼 ylsb
谢谢分享，学习了
5楼 申申恋
学习了
4楼 T笑笑
学习+支持，感谢分享！
3楼 微风中的铃铛
学习了，O(∩_∩)O谢谢！
2楼 乙文
早上好，支持精彩分享！
1楼 筱桐
早上好，谢谢分享！