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（3）特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等），在24个月内不能痊愈的，进企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
被鉴定为五至十级的，发给不低于6个月工资的医疗补助费。工资的计算标准为员工本人解除劳动合同前12个月的月平均工资总额，员工解除劳动合同前12个月的月平均工资低于企业上年员工月平均工资水平的，以企业上年员工月平均工资的标准计算。患重病的另增加50％的医疗补助费，患绝症的另增加100％的医疗补助费。并加上法律规定的经济补偿金
医疗期：（1）实际工作10年以下，在本公司工作五年以下医疗期为3个月，五年以上为6个月
（2）实际工作年限10年以上，在本公司工作五年以下6个月，五年以上不满10年9个月，10年以上不满15年12个月，15年以上不满20年18个月，20年以上24个月。
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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