对于处在三期的女职工,公司基本按“女职工劳动保护特别规定”执行
1、对于怀孕7个月以上的女职工,公司允许其推迟半个钟上班。
2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。一般女职工会在产前2个月左右请假,公司会允许。超出规定的产假天数按事假论。
3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
4、女职工哺乳期每天有1小时的哺乳时间,实际操作是推迟1小时上班,或提前1小时上班。
5、怀孕期间因身体因素需在家静养的,凭医生证明,按病假论。
6、男职工有3天带薪看护假