说起难与不难,我想只是相对的。一是根据大学生是否优秀。二是企业的选择原则。三就和地域和文化或习惯有关系了。
前两点我想大家都很明白。那么我着重说一下第三点。我之所以这样说,是因为我有亲身的体验。去年我们举家来到现在这个城市。初来乍到,对这个城市的一些特点、习惯真是一无所知。家里安置完后就准备找工作了,上网一查傻了,感觉简直没有我的容身之处。企业招聘的重要两条:限男性、应届毕业生优先。这两条我是根本搭不上边啊!对于这两点我是非常不理解,也不知道为什么。于是乎,就问家里的亲戚才知道。限男性是因为一般男同志“事”少,害怕总请假这事那事的。而且不会有孕期、产假之类的,成本低啊!而应届毕业生更是让我无语,因为大学生工资低啊!个人唯一能贴点边的就是已婚已育,算是点优势吧(孩子小可能还不符合)!所以,我现在说大学生就业难不难只能说是相对的并和地域有关啊。
2、如果难,难在哪?如何来突破?
对于就业难这一点,突破的话,发表的个人意见如下:
1、 第一种,是自己有职业规划的学生,找一个专业对口的单位,从最基层做起,可以选择最简单或很难招到人的岗位慢慢做,一步一个脚印的来走,对于真正优秀的学生或是愿意学习、有自己的想法的,我想通过你的努力和认真学习,很快就会得到明显的改善,到时再内部竞聘等就会容易很多。
2、 第二种,是没有规划的或是还不知道自己真正想做什么、能做什么的学生,也找不到专业对口的这种,可先找一个单位做着,在工作中慢慢寻找最适合的。或是选择不同的行业,或是选择不同的岗位,同时积累经验,毕业的三年内都是有可选择的机会的。但不要指望你能赚多少钱。这也是一种方式吧!
3、 第三种,就是家里有关系的。这种可能在毕业前或是毕业后,家里都会有一些考虑,找一个稳定的,相对较好的单位,反正喜不喜欢就这样了,安心的过生活就可以了,不一定将来能升官,但至少说出去也算体面和稳定吧!
4、 第四种,就是算是有理想型、奉献型和具有挑战型的吧!比方说:前些年的开发大西北、村官及乡村教师这部分人群,也是比较令人敬佩的!
5、 第五种,也可以自己创业或是家里本身就是做生意,子承父业的!
总之,条条大路通罗马啊!只要年轻,我们就有机会!只要努力,我们就有成果!只要你有恒心,我们就会成功!相信自己并做好每一件事,我们就是最棒的!
13楼 安若儿
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12楼 云水禅心R
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11楼 微笑精灵之火凤凰
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只要肯登攀,世上无难事。
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4楼 Frank2020
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1楼 幸福的鱼
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