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1. 大学生就业的难易，都是相对来讲。对于有些大学生来讲，很容易，企业抢着要，有些大学生就业很难，投的简历石沉大海，面试经常碰壁，很难就业。
2.大学生就业是个大问题，影响它的因素很多。
1）社会大环境。改革开放以前，那会的场景是万人挤过独木桥，中国的大学生比例并不高。一个家里能出个大学生都是很了不起的事情，那会都认为，读书能改变一个人的命运，甚至是一个家庭的命运，大学毕业后，工作国家分配，铁饭碗，认为考上大学是通往幸福生活的唯一途径。改革开发后，各个大学每年都在逐步扩招，现在一个家里没有大学生是少见的，大学生一抓一大把，大学生文凭不再有那么好的光环。
2）学校以及专业的知名度。211等名牌大学出来的大学生，被很多企业公认为是优等生，综合素质和能力较高，其就业相对于普通大学来讲，相对来讲会容易些。
3）专业所学与企业所需的匹配度。大学里面，都有所谓的热门专业、冷门专业。相对来讲，热门专业毕业出来的学生比冷门专业毕业出来的学生就业更容易些。
4）个人综合素质和综合能力。情商高，综合素质和综合能力强的学生，都比较受企业的青睐，就业相对较容易。
3.根据个人经历以及站在企业的角度，针对大学生就业谈谈我个人的建议：
1.全面的剖析自己，了解自己的优劣势。
2.设计自己的职业规划，求职目标明确。
3.分析企业的招聘信息，提炼出企业的人才需求点。
4.简历条理清楚，个人特点突出。切记不能花哨。
5.面试场景多练习，做到面试的时候不怯场，表达清晰，思路清晰。
6.面试时，切记表现浮躁，要虚心，要真实。
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