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有。
调岗调薪的基础主要来自于绩效考核。升迁和平级调动一般都不会有多少问题。
主要是降级的问题很不好处理。一般降级的员工都是绩效比较差的,就需要我
们跟员工好好地谈谈,要跟他举例子摆事实,让他认识到自己不足,接受降级
并保留谈话记录。不过,通常有不少员工会在降级后不久,不管出于哪种都会
选择自动离职了。
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