三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【09月30日打卡总结】首先,要保证在岗期间

作者 慧恩 2013-09-30 09:46 473
内容来自 2013-09-30 打卡话题
实操应用:劳资纠纷处理检讨与改善
通过前几天的讨论学习,相信大家对劳资纠纷的处理有了更清晰的认识和理解。常见的劳资纠纷风险往往发生在员工医疗期和女职工三期内,以及对员工调岗调薪、员工不能胜任工作处理、辞退违纪员工等方面。该如何合理合法操作,减少和规避不必要的法律风险,对照公司自身劳资纠纷处理的现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、目前你公司的劳资纠纷处理存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善或优化?请分享你的思路和想法。
通过前几天的讨论学习,相信大家对劳资纠纷的处理有了更清晰的认识和理解。常见的劳资纠纷风险往往发生在员工医疗期和女职工三期内,以及对员工调岗调薪、员工不能胜任工作处理、辞退违纪员工等方面。该如何合理合法操作,减少和规避不必要的法律风险,对照公司自身劳资纠纷处理的现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、目前你公司的劳资纠纷处理存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善或优化?请分享你的思路和想法。
展开
首先,要保证在岗期间考核记录的完整。这个做法主要为下一步的“调岗/再培训”提供依据。建议经常出现问题的岗位依托月度绩效考核,完整清晰的记录员工当月表现,业绩完成等数据;
其次,要保证调岗或培训环节操作的合法合规,记录完整。这个做法主要为最后的“不胜任”提供支持。这个环节主要强调的是进行调岗或培训时,在双方充分沟通的情况下,引入第三人作为见证,并以书面的形式进行相关调整的确认。对于再次培训的,必须要进行培训签到、课程内容告知、培训测试结果确认等基本环节的操作;
第三,要保证部门内部考核的公平公正。目前尚有一些人为因素在里面,考核时存在“人情分”等情况。企业各部门应该在内部考核中不断完善流程、细化和量化考核标准,减少主管评价的比例,使考核结果更加客观、公正。

实际工作中,和谐劳资关系的建立不是单个某一个部门或是人力资源部能够独立完成,员工在日常工作的成长轨迹和职业发展通路的设计、部门内部劳资关系的和谐与否,都会对后续员工矛盾的处理形成很大的影响。因此在实际工作中,我始终坚信,人力资源部应该与个业务部门协调联动,帮助业务部门进行内部积极的劳资关系的建立,这样既会减少矛盾发生的几率,也会为公司形成相对稳定的人才保留机制提供支持。

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
我先后从事过老师、导游等项工作;后来从事组织人事等管理工作已有二十多年。本人有较强的组织管理能力和丰富地实践工作经验。我..
最新内容
资金结构是什么意思
9小时前    通用技能
银行出具的资金证明是什么
9小时前    通用技能
资产负债表预收账款是什么意思
9小时前    通用技能
资产负债表中的商誉是什么意思
9小时前    通用技能
处置固定资产属于什么活动
9小时前    通用技能
资产分类是什么
9小时前    通用技能
资产注入什么意思
9小时前    通用技能
资产减值损失负数是什么意思
9小时前    通用技能
盘点资产什么意思
9小时前    通用技能
知识资产是由什么组成
9小时前    通用技能
资产负债表应交税金负数是什么意思
9小时前    通用技能
回购资产是什么意思
9小时前    通用技能
模拟资产负债表是什么
9小时前    通用技能
资产负债表可以反应什么
9小时前    通用技能
自然资源资产指什么
9小时前    通用技能
资产信用是什么
9小时前    通用技能
资产负债表总额是什么
9小时前    通用技能
资产负债表的基本要素有什么
9小时前    通用技能
股东资产是什么
9小时前    通用技能
资产负债表怎么报送
9小时前    通用技能
资产负债表为什么用权责发生制
9小时前    通用技能
资产评估可以评估什么
9小时前    通用技能
千万资产怎么理财
9小时前    通用技能
资产负债情况表明什么
9小时前    通用技能
合凡资产怎么样
9小时前    通用技能
固定资产怎么用
9小时前    通用技能
怎么对资产进行估值
9小时前    通用技能
无形资产服务费是什么
9小时前    通用技能
预付账款怎么是资产类
9小时前    通用技能
怎么查企业的固定资产
9小时前    通用技能
固定资产什么时间可以抵扣进项税的
9小时前    通用技能
资产负债表的编制原理是什么
9小时前    通用技能
资产负债表的原理是什么
9小时前    通用技能
权益资本收益率是什么
9小时前    通用技能
流动资产小于流动负债属于什么结构
9小时前    通用技能
股票中总资产什么意思
9小时前    通用技能
达到什么标准属于固定资产
9小时前    通用技能
资产转让和出售有什么区别?
9小时前    通用技能
资产负债表中预收账款为负数是什么意思
9小时前    通用技能
股票是属于什么资产
9小时前    通用技能
资产负债表的期末数是什么意思
9小时前    通用技能
资产负债表反应的是什么内容
9小时前    通用技能
怎么资金转移
9小时前    通用技能
资产化什么意思
9小时前    通用技能
资产负债表中应付职工薪酬是什么意思
9小时前    通用技能
无形资产是什么意思?
9小时前    通用技能
资产负债表应收账款负数什么意思
9小时前    通用技能
资产结构中最重要的关系是什么
9小时前    通用技能
资产评估业务的基础是什么
9小时前    通用技能
资产负债表中未分配利润负数是什么意思
9小时前    通用技能
资产负债表水平分析表怎么做
9小时前    通用技能
网站属于什么无形资产
9小时前    通用技能
轻资产战略是什么意思
9小时前    通用技能
怎么分析资产负债率
9小时前    通用技能
固定资产入账金额包括什么
9小时前    通用技能
第一资产是什么
9小时前    通用技能
流动资产和非流动资产是什么意思
9小时前    通用技能
固定资产原价什么意思
9小时前    通用技能
资产负债表中的负债合计是什么意思
9小时前    通用技能
处置固定资产是什么意思
9小时前    通用技能
个人资产显示负债是什么情况
9小时前    通用技能
什么叫个人金融资产
9小时前    通用技能
资产负债表什么样
9小时前    通用技能
固定资产原始价值包括什么
9小时前    通用技能
预收账款属于什么资产
9小时前    通用技能
什么叫做资产证券化
9小时前    通用技能
交易性金融资产一般指什么
9小时前    通用技能
股票的总资产是什么
9小时前    通用技能
总资产收益率代表什么
9小时前    通用技能
利润表与资产负债表有什么关系
9小时前    通用技能
资产负债表年初余额是什么
9小时前    通用技能
日本通缩30年什么资产涨
9小时前    通用技能
什么叫碳资产管理
9小时前    通用技能
资产明细表怎么做
9小时前    通用技能
服务不动产和无形资产是什么意思
9小时前    通用技能
什么情况做资产评估
9小时前    通用技能
出售无形资产是什么收入
9小时前    通用技能
怎么进行资产评估
10小时前    通用技能
无形资产摊销是指什么
10小时前    通用技能
什么叫加密资产
10小时前    通用技能
资产负债表怎么弄
10小时前    通用技能
无形资产和有形资产有什么区别
10小时前    通用技能
资产清单怎么做
10小时前    通用技能
资产评估讲的是什么
10小时前    通用技能
什么需要资产评估
10小时前    通用技能
资产证券化的过程是怎么样的
10小时前    通用技能
企业怎么评估资产
10小时前    通用技能
怎么评估无形资产
10小时前    通用技能
无形资产采用什么方法摊销
10小时前    通用技能
资产抵押是什么
10小时前    通用技能
固定资产清理怎么理解
10小时前    通用技能
固定资产明细是什么
10小时前    通用技能
什么才是优质资产
10小时前    通用技能
负债资产比率是什么
10小时前    通用技能
个人独资企业转让资产怎么交税
10小时前    通用技能
固定资产性质是什么
10小时前    通用技能
资产负债表怎么讲明白
10小时前    通用技能
资产负债表预收账款怎么来的
10小时前    通用技能
办公室固定资产怎么编号
10小时前    通用技能
资产负债表期初和期末指的是什么
10小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第19章考点梳理

万红coco  

直播中 305

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 326

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1320

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了