0月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的,等等,校园招聘举办的形式和内涵正不断被创新和扩展。那么,请问:
1、今年你们公司有做校园招聘吗? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得校园招聘对你公司而言,有何意义和作用?
如果没有,为什么不做?也请谈谈你对校园招聘的看法。
答:1、A
2、我们公司每年都做校招,对我们而言有以下几个方面的考虑:
(1)目前的在校大学生对于就业的形势有的优秀的学生已经很清楚市场行情,不再像以前的学生择业都很盲目了。并且针对我们这个行业校招可以找到更对口、合适我们使用的人才,我们是农业行业的,并不是一味的去追求什么重点大学的高精尖的人才,校招是能够找到更适合自己企业发展也适合应聘者自身发展的双向合作的机会。目前在我们公司有很多做到中层管理干部以上的人才很多都是经过校招来的。
(2)目前我们单位在很多大学的对口的专业院系都设立了自己投资的特色班,也保证了自己企业发展过程中人才补充的需求。学员入读该班是会与单位签订佣工意向书的,但是毕业后也许不会在我们单位就业,这个时候我们去进行校招也许会改变他们的一些摇摆的心态。会更坚定自己的选择留在我们单位工作。
(3)大学毕业生有很多优点是一些在职场呆久了的老“混混”所缺失的,比如“认真”、“热情”、“激情”、“创新”。每年引进一些大学毕业生都会给一些部门的工作注入新鲜的血液,都会多一些新的变化,也会给在公司里呆的没有激情的老员工一些鞭策、带动。这也是我们每年坚持校招的一个主要原因。
1楼 云水禅心R
我来了,先支持,再学习,感觉回到学生时代。哈哈。