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宝洁做的校园招聘大家可以借鉴下：
1、有可塑性，很容易接受组织文化，能很快融入企业，阻力相对较小；
2、具有发展潜力的人员，可信度高较高，从而提高人员招聘的质量；
3、重视年轻人的发展；
4、招聘有经验的管理人员进入企业，虽然有一定的优势，但是工作安排、工作晋升、薪酬等方面会比校园复杂些，存在成本高、融入慢、（不含特殊人才）。
同时我们在招聘的时候还需要注意以下几点：
1、要注意了解和掌握就业方面的相关的政策和规定；
2、是否已签订就业协议或合同；
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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