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【10月08日打卡总结】校园招聘的意义:1、

作者 daydayup... 2013-10-08 10:28 482
内容来自 2013-10-08 打卡话题
校园招聘对企业的意义,你怎么看?
10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的,等等,校园招聘举办的形式和内涵正不断被创新和扩展。那么,请问:
1、今年你们公司有做校园招聘吗? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得校园招聘对你公司而言,有何意义和作用?
如果没有,为什么不做?也请谈谈你对校园招聘的看法。
10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的,等等,校园招聘举办的形式和内涵正不断被创新和扩展。那么,请问:
1、今年你们公司有做校园招聘吗? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得校园招聘对你公司而言,有何意义和作用?
如果没有,为什么不做?也请谈谈你对校园招聘的看法。
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校园招聘的意义:1、能有力提升企业的专业人才队伍建设深度,某些关键岗位适时的储备一定数量的人才
2、校企合作:既有技术又能认可公司企业文化的复合型人才是比较难得的,通过与学校合作,建立企业所需要的专业,培养专门人才,只要顺利毕业皆为我用,这样是比较好的长期而稳定的人才输送和招聘途径
3、了解同行:了解其他企业或同行的招聘待遇条件、用人要求等情况
4、扩大影响, 宣传公司
校园招聘的注意事项:
1、选择学校:要看学校对该专业的重视和投入(包括资金和师资投入),也要看该学校的历史业绩和在同类学校的影响,选择那些与招聘专业一致或近似的学校为好,尽量选择历届来本地就业比较多的学校或专业
2、选择学生:面试工作中看学习成绩,更应看重交流沟通能力、学习能力、社会实践情况,也应听听学校领导的综合评价,必要时也可了解一下家庭背景和生活成长过程、经历等,同时讲解清楚公司的企业文化和未来发展等情况,只有这样全方位了解后,才能基本判断其未来成长及是否适合公司的需要
3、练好企业内功、树立良好对外形象才是我们要做的根本
需要做的工作:1、准备企业宣传资料:VCD、宣传单张
2、除了建立完善的人才引进体系,培养与保留体系也需要建立,留人
3、求职动机的关注:眼高手低、职业生涯还很盲目、过于看重薪酬福利待遇的不可取
4、及时了解校园最新态势和签约及就业信息
5、校园宣传中:可以寻找其他部门的支持,很多管理岗位,包括高管在每次校园招聘的时候,都非常愿意配合人力资源部去学校招聘,因为新招大学生可以看到榜样的力量,可以从基层做起经过自己的不懈努力最终走到管理岗位,非常具备说服力
6、用工荒与引进大学生

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2024-07-01 09:18
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