【10月09日打卡总结】1、大学生就业难与不
今年有700万大学生毕业,许多大学生一毕业就意味着失业,大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗?有人认为难,是一个普遍现象;而有人认为不难,只是个别现象,大部分毕业生还是能找到工作的,可谓是见仁见智。那么,请问:
1、你认为当前大学生的就业难不难? A、难 B、不难
2、如果难,难在哪?如何来突破?
如果不难,为什么?对大学生找工作,你有什么好的建议?
今年有700万大学生毕业,许多大学生一毕业就意味着失业,大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗?有人认为难,是一个普遍现象;而有人认为不难,只是个别现象,大部分毕业生还是能找到工作的,可谓是见仁见智。那么,请问:
1、你认为当前大学生的就业难不难? A、难 B、不难
2、如果难,难在哪?如何来突破?
如果不难,为什么?对大学生找工作,你有什么好的建议?
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1、大学生就业难与不难,实际是因人而异、因时而异、因地而异的。
2、难以就业的原因有如:
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因人而异
-
大学生本身对于就业没有清楚的认识,自己的性格特点以及兴趣行业没有很好统一,从学生到职业人的角色转换还没完成,所以找工作过程中会期望和要求都过高,导致很难找到工作。
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因学历背景、性格的劣势导致就业难:学历较低、性格过于内向不善表达沟通交际,会让就业困难,出校门后的起点低于其他较为优秀的毕业生。
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因时而异
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因为社会大的经济环境导致企业用人量缩减、应届生岗位量缩减时,也会造成僧多粥少的局面。
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因地而异
-
全国范围各个地区的用工及用人层面不同,有些地区的企业偏于成熟体制,对培育人的方案自成体系,那么该区域的大学生就业相对较易。而有些地区更多需要有经验的人才,那么大学生就业势必会受到影响。
以上,对大学生就业提几点建议
-
认真审视自我,了解清楚自己的性格适合什么、自己的兴趣行业是什么,薪资待遇期望不要过高,肯吃苦踏实。
-
对学历、性格有劣势的毕业生,更要端正态度,从低做起不可怕,怕的是不予提高和改善。起点低不代表一辈子都如此,在工作中学习积累,不断去弥补学历上、性格上的缺失,一样会有好的前途。
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了解多地区的就业情况,根据自身实际情况,选择就业较容易的地方和企业。
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2024-09-25 11:58
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