【10月09日打卡总结】1、就业不难的理由或

作者翅膀 2013-10-09 11:31 343

内容来自 2013-10-09 打卡话题

今年有700万大学生毕业，许多大学生一毕业就意味着失业，大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗？有人认为难，是一个普遍现象；而有人认为不难，只是个别现象，大部分毕业生还是能找到工作的，可谓是见仁见智。那么，请问：
1、你认为当前大学生的就业难不难？ A、难 B、不难
2、如果难，难在哪？如何来突破？
如果不难，为什么？对大学生找工作，你有什么好的建议？

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1、就业不难的理由或看法。
从我毕业那年五六十万大学毕业生，历经将近20年的高校迅猛发展，如今增加到七八百万，虽净增十倍有余，但纵观大学生整体就业心态、渠道、社会帮扶力度等情况的变化，都给大学生就业提供了许多方便和有利条件，具体来看，大学生就业不难的有利因素主要表现在以下“三多”：
（1）国家帮扶政策多。如今，有利于大学生就业的优惠政策比较多，鼓励企业招用应届毕业生、公务员招录、投笔从戎、创业支助、支教、村官、考研、留学等直接就业渠道较多，还保留较长时间的学籍、档案等在学校，各地方还根据本地特点出台了一些颇具特色的大学生就业政策（如：零就业家庭大学生的就业援助等）。
（2）就业心态帮扶多。各高校和各地人力资源市场都成立了就业指导中心，有的高校甚至在大二大三就开始对未来的毕业生进行就业、职业、定位、技巧等方面的培训和指导，不少高校都将毕业生就业率作为考核有关职能部门的指标，各地方劳动部门也加入到这项宏伟的就业工程，从政策落实、场地免费提供等方面形成合力，让大学生们切实感受到社会的重视，从历年的就业经历或学姐学哥们的口口相传中，他们就业心态得到了很大的转变，早已没有了象牙塔的优越感，直接或间接的体会到了市场经济或社会现实的残酷性，大多数毕业生能够比较低调的看待自己，能够客观的根据自己的能力、条件来选择职业。
（3）就业机会比较多。市场经济发展日渐深入，民营、外资单位层出不穷，国有企业、国家机关活力增强，自主创业灵活多样。如果放下身份、沉下心，要找一份工作还是比较容易的；如果自己胆量足够，有一定资金和项目，创业当小老板也是可以的，办执照等手续现在都变得简便多了，包括网店在内的一些特色小项目很受大学生的亲赖。全社会的就业机会一定会随着时间的推移会不断增加的。
2、就业难的理由或看法。
写到这里，我真的感觉有点难以下笔，一是因为就业困难我没有亲身体验过，二是体验过的人每个人又有不一样的感受或看法，三是每年每个专业每个地区又有所区别，如果要汇总都认为就业比较难的理由，我小结了以下三个方面，仅供吐槽的引子：
（1）人才竞争大。应届大学生必须面对各用人单位招聘时的条件、要求等，一些单位比较喜欢侧重于使用有经验的往届生或已经成长起来的非大学生；另外，即使可以招聘应届大学生的岗位，也因为全国各高校类似专业的毕业生人数较多，而出现相互竞争比较激烈的局面。
（2）满意职位少。不少单位提供给应届大学生的职位都是一些辅助、基础的岗位，多数为跑腿、协助、重复的工作，其福利待遇、工作环境、生活环境等都难以让他们满意，不少月收入甚至还达不到他们在学生时代的月支出，这就让他们难以接受，这些现实让不少的他们选择失业、啃老等暂时不想就业的做法。
（3）就业率倒挂。据不少统计资料显示，按大学生就业率高低来排位，职业学校的毕业生最高，专科生次之，本科生再次之，研究生最差，博士生又稍好。如此的学位学历与就业率倒挂现象，不得不让他们心生无赖或认为“读多书无用论”，更容易想到三年四年大学生活花去的十来万费用真是白“花钱买罪受啊”，这就是近几年为什么职校好招生、高考总人数下滑的主要原因啊。

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