【10月09日打卡总结】1、难与不难是一个比

作者 ydycwhrz... 2013-10-09 11:42 571

内容来自 2013-10-09 打卡话题

今年有700万大学生毕业，许多大学生一毕业就意味着失业，大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗？有人认为难，是一个普遍现象；而有人认为不难，只是个别现象，大部分毕业生还是能找到工作的，可谓是见仁见智。那么，请问：
1、你认为当前大学生的就业难不难？ A、难 B、不难
2、如果难，难在哪？如何来突破？
如果不难，为什么？对大学生找工作，你有什么好的建议？

展开

1、难与不难是一个比较性的问题，得有一个比较的标准，与目前国外其他国家的大学生就业进行对比，或与我国******十年代时候的大学生就业情况对比，还是以大学生未就业率或待业率为标准，还是与非大学生就业难度进行对比，即不同标准得出的答案会有所出入甚至恰恰相反，可谓仁者见仁，智者见智。看了前面很多卡卡们认为大学生就业不难，并对原因进行了分析，很具有参考价值。那我就从与我国******十年代时候的大学生就业情况对比来分析一下目前大学生就业难的原因及突破建议。
2、难的原因是多方面的，从利益相关者视角分析来看，主要有政府、学校、企业、大学生四个主体。
（1）政府方面。其一，教育产业化。为了实现科教兴国战略，提高全民综合素质，扩大高等教育覆盖面。这虽在一定程度提高了全面整体文化水平，但确实也增加了大学生就业难度。其二，宏观经济环境不景气。近年来，受经济危机和欧债危机的影响，全球经济整体放缓，我国虽在政府的宏观调控下经济还较平稳，再加上经济结构转型，使得就业岗位有所减少，增加了大学生就业难度。
（2）学校方面。其一，高校盲目扩招。学校在以营利为导向的影响下，盲目增加学校专业数目，扩大专业招生数量，增加硕博点，导致毕业生毕业数量远远大于就业岗位数。其二，培养质量有所降低。目前许多学校注重招生而忽视培养，一些自律能力差的大学生在大学四年不仅没学到知识，而且养成了懒散悠闲的习惯，导致毕业时毫无就业竞争力。其三，学校知识与工作内容
（3）企业方面。企业注重使用人才不注重培养人才。企业愿意招有工作经验的社会人士，不愿意招无工作经验的大学生。这增加了大学生就业难度。
（4）大学生方面。其一，就业力不强。许多大学生在校期间并未培养出相应的就业能力。其二，许多就业要求高。目前许多大学生都出身于富足的家庭，从小没有受过什么苦难，对就业期望不符合自身的身价。其三，逃避竞争和责任。一部分大学生不愿直面激烈的职场竞争和工作的责任与压力，或不愿意降低就业期望，于是选择啃老。
原因是多方面的，也是相互的，如何突破也在于多方面共同能力。而对于政府、学校以及企业都不是大学生本人能够左右的。但就大学生方面而言，需要在以下几个方面进行突破：
（1）提高就业竞争力
（2）找准自身定位
（3）适当降低就业期望
（4）改变传统就业观念

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。