雇主品牌的范围很广阔,我今天就在各位高人面前显摆一下,谈谈自己的见解。
一、企业的品牌范围:
1、雇主品牌。用来招揽人才;
2、消费品牌。用来招揽消费者;
3、企业品牌,上面两个的集合,外加其他所有跟企业相关的所有千丝万缕的联系影响。
二、雇主品牌的建设
现在的趋势是,品牌建设越来越细。特别是消费品牌和雇主品牌的建设也是手段百出。21世纪最贵的是什么?是人才。那么,雇主品牌的建设就显得更为重要。我们现在谈论的主要是校企合作过程中,雇主品牌的建设,如下:
1、前期准备充分
①招聘物料的准备。物料准备不仅是试题、课件等,还包括面对学校学生的提问时回答的问题详解。
②公司网站的更新宣传。包括及时信息、电话、招聘信息等的更新。有不少公司的电话号码和地址都是N年前的,根本不能用,这样谈何品牌形象。
③企业形象的宣传。企业的形象不仅是面对学生时的风采展示,也包括自身的定位。听说某品牌的汽车高端质量还不错,但给人的感觉一直不上档次,就是原因所在。
2、中间环节的有效控制
①首先是流程的安排衔接。流程安排应该顺畅、大方。如果公司的流程颠三倒四,除非名气大的一塌糊涂,否则很难让人觉得公司是学生自身可以长期发展的公司。
②其次是时间、地点的安排。时间的安排除了流程,还有面试时间(中午、下午、晚上、周末等),地点(学校教师、酒店还是公司,会不会来回更换地点),如果能够正常进行工作的同时,给学生提供方便,那结果是不言而喻的。
③最后是主要信息是否让学生了然于胸。学生听完宣讲,知道公司什么时候、在哪里、可以提供什么样的岗位、职业规划等工作、面试方面的信息问题。
3、后期跟踪问题的处理
①培训工作的跟进。新生入职,最需要了解的是自身和公司的匹配。所以,我们要在最快的时间内给新生提供必要的培训(企业文化、制度、生活等),尽可能让他们先稳定下来。没有稳定下来导致人员流失,对公司的品牌建设肯定没什么好。
②新生问题的提出与解决。学生入职,各种各样的问题在所难免,可能合理可能不合理。我们不论结果,得先有收集问题的通道。不用解决或不能解决的,解释清楚;能够解决的,尽量解决。
③万丈高楼平地起。之前有卡友们提过,中国人都比较重情义,喜欢推荐自己的小师弟师妹到自己公司。反过来,如果企业在校企合作时,有本校的往届学生做参考(有职位更好),那个影响力不用说。第一年进来5个学生,第二年就有可能10个,后期就不用说了,反金字塔模型。这种雇主品牌的建设,不仅适用于学校,也适用于社会。
让各位前辈见笑了,欢迎拍砖!
24楼 息息相关
恩恩,很好。学习了。
高乐高
@息息相关:你回过头来再学习,佩服。
息息相关
@高乐高:哪有,倒是很佩服您的话。
23楼 筱桐
晚上好,分析蛮有意思,表情挺丰富的,快乐学习了,谢谢分享!
22楼 天王2013王祝灵
高乐高好友,总是能用那表情让分享添加学习氛围。学习了,多谢分享
高乐高
@天王2013:呵呵,好友过奖了,论思想经验深度,我不及你。要向你学习呢!
21楼 核桃小耗子
感谢精彩分享!
高乐高
@核桃小耗子:感谢支持哦!
20楼 秋天的蒲公英
谢谢分享,学习
高乐高
@秋天的蒲公英:感谢支持!
19楼 哲译
学习了,感谢分分享!
高乐高
@哲译:感谢支持,你很优秀!
18楼 乙文
呵呵,支持精彩分享!
高乐高
@乙文:感谢支持!感谢分享。
17楼 wf佳佳
学习了
高乐高
@wf佳佳:感谢支持!
16楼 云水禅心R
中午时分,先支持再学习,谢谢分享。
高乐高
@云水禅心R:你的“先支持再学习”很有意思,也很有深意,呵呵。感谢支持
15楼 Shaorn
学习
高乐高
@Shaorn:感谢支持, 朋友。
14楼 冰点情缘
顶
高乐高
@冰点情缘:你的支持,是我分享的动力!
13楼 雪衫霓裳
你们是一个大公司,实施雇主品牌会费力很多吧
高乐高
@雪衫霓裳:呵呵,实施品牌战略。我们可以出思想、论方案。公司最后定夺,上面实施,下面执行!
12楼 relay
谢谢分享,俺是个菜鸟,慢慢体会
高乐高
@relay:感谢支持,相信你!
11楼 T笑笑
先抽空支持再择日学习,谢谢分享
高乐高
@T笑笑:呵呵,你的评价有意思。
10楼 郭懿萱
很棒,感谢分享
高乐高
@郭懿萱:如果我们公司的品牌让大家饭后津津乐道,那品牌建设就成功了一半!感谢分享。
9楼 微风中的铃铛
学习了,谢谢分享(*^__^*)
高乐高
@过路者:如果我们公司的品牌让大家饭后津津乐道,那品牌建设就成功了一半!
8楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
高乐高
@微笑天使之黄秋凤:如果我们公司的品牌让大家饭后津津乐道,那品牌建设就成功了一半!
7楼 Remember2013
谢谢分享!
高乐高
@Remember2013:如果我们公司的品牌让大家饭后津津乐道,那品牌建设就成功了一半!
6楼 缘如影
先支持后学习,感谢分享!
高乐高
@缘如影:如果我们公司的品牌让大家饭后津津乐道,那品牌建设就成功了一半!
5楼 合炫宇
提到了操作面,很有启发,谢谢!
高乐高
@合炫宇:分享因为你我的相互支持,得以不断改进。
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