看了下今天的内容,我觉得建设雇主品牌就是让大家知道我们公司,知道我们公司的产品,让大家愿意来我们公司,接纳我们公司的企业文化。
一、让大家知道我们公司。这里有很多种渠道,比如平时的招聘会公司的简介宣传,校园的宣讲等这些的传播就是让大家知道我们公司。每年公司通过简章、短信及微信的方式让员工回家招工为来年的工作做准备这也是一种直接加间接的宣传方法,让更多的人知道我们公司。
二、知道我们公司的产品。一个公司的产品好坏,除了让客户知道外。我们还要让员工知道,这样才能让公司的产品通过员工让更多的人知道。所以平时在节假日,我们可以通过一些方法让公司的产品以奖励的方式发给大家。如鞋厂,可以把一些有缺陷的鞋子让员工以便宜价购买。让员工也感受公司的产品并与之传播。
三、让大家愿意来我们公司。公司的好坏除了在外在做功夫外,主要的是通过员工让他们的朋友知道公司的情况,愿意心不烦我们公司。所以在面对员工辞职开除辞退时我们要小心做好这些工作,为以后在招人方面让外面的人明白我们公司是怎样一个公司,来吸引他们来公司上班。
四、接纳我们公司的企业文化。每个公司的企业文化都有利弊,所以我们要时刻做好宣传的工作,让大家时刻想着公司有这些企业文化,久而久之接受。
2楼 Isabellakyd
谢谢啊,说得很通俗,容易明白多了
1楼 云水禅心R
中午时分,先支持再学习,谢谢分享。