今年有700万大学生毕业,许多大学生一毕业就意味着失业,大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗?有人认为难,是一个普遍现象;而有人认为不难,只是个别现象,大部分毕业生还是能找到工作的,可谓是见仁见智。那么,请问:
1、你认为当前大学生的就业难不难? A、难 B、不难
2、如果难,难在哪?如何来突破?
如果不难,为什么?对大学生找工作,你有什么好的建议?
今年有700万大学生毕业,许多大学生一毕业就意味着失业,大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗?有人认为难,是一个普遍现象;而有人认为不难,只是个别现象,大部分毕业生还是能找到工作的,可谓是见仁见智。那么,请问:
1、你认为当前大学生的就业难不难? A、难 B、不难
2、如果难,难在哪?如何来突破?
如果不难,为什么?对大学生找工作,你有什么好的建议?
展开
不难
现在大学生就业难,但不至于找不到工作,总体来说是不难的,今天就通过难与不难的对比,来跟大家探讨探讨,如有不对之处敬请拍砖,予以指正。
近年来关于就业难得呼声确实很高,说到难,透过现象看本质我们也能发现就业难主要可以归为三类原因:
1、教学内容与实际的偏离 2、大学生普遍存在的通病拖累 3、企业门槛高,对新人容忍度不高,不愿成为培训学校
下面来解析为何不难:
一、教学内容与实际的偏离
众所周知现在大学教育与社会脱节是比较厉害的,现在大学给予更多是知识教育,我觉得你需要什么知识我给你什么知识,却忽略了理论与现实的联系,现实的东西与书本,与理想的差距,而且很多专业老师已经长久不接触行业,对行业状况和最新资讯并不是非常了解,所以导致很多学生出来后就遭遇所学知识与现实的差距,技能薄弱的情况。
比如结构不均,特别一些热门专业人特别多,同时为了扩展所谓业务,新增一些学校并不擅长的专业,那学生当试验品,有时候真的是误人子弟.所以很多人把就业难归咎于教育,这该死的教育,在学校扩张,这边又是最难就业季的时候,现代教育的诟病更是被无限的放大.
但是这是我们找不到工作的借口吗,
我想问问有多少人是专业对口的? 估计不多.
有多少人是一出来就是技能,知识就足够应付工作的? 几乎很少,出来工作更多的是靠自己学习,而非学校帮你做完.
那到底是为啥,就业最难季,就业就失业,各位看官且看第二点
二、大学生普遍存在的通病拖累(主因)
这是主因,也是失业的罪魁祸首.主要有几大原因
1、希望被人家重视,动手能力差,工作被动,抗压能力差等等通病
这些相信大家不陌生,大学生过来看着他们办事的工作质量呵呵,犹如当年的自己,此前的90后大学生入职培训中分析过,在此不赘述。
2、好吃懒做,甚至不知廉耻的一直啃老
再来就是啃老问题,名正言顺的啃老,网上关于学生啃老不工作,或者毕业后就呆在家里玩游戏,上网的都不少,人都喜欢安逸的生活,既然大家都啃老,我为啥要那么累的自己去工作,所以都在啃老,何来就业率。再说了就业率本来也就是学校乱搞搞,某某部门乱统计的。
3、大学生眼高手低,只愿意在知名企业实习,工作或者考公务员。
这也是失业的一大主因,个个都想到发达地区,知名企业,大有进不了我就一直等机会,绝不浪费自己才华。个别甚至就是一门心思靠公务员,其余时间啃老,所以能就业么,不是就业难,而是舍弃难,舍弃知名企业,舍弃所谓铁饭碗,舍弃安逸工作的机会难。一个人贪婪的什么都不放弃又何来作为,何来一点点的的进步,又怎么会就业。
三、企业门槛高,对新人容忍度不高,不愿成为培训学校
目前企业对于实习生,对于新手的容忍度在降低是普遍现象,特别一看新人的苗头跟自己想象的不一样就辞退,对于大学生普遍关心不够,而且希望员工一来就能用,不愿意花费更多精力去培养。特别是名企,都是类似鲤鱼跳龙门,N个人过一个,更不会去培养。拒绝新血液,去抢为数不多的熟练工,这样长此以往就是恶性循环,更加就业难,用工荒。
其实对于工作中的挑战不只是大学生,在职的人员也一样,工作本来就是一件辛苦事,就是充满人家的挑剔和洗礼,是成长的一部分,再则此处不留爷自由留爷处,找工作本就是漫长的过程和变换的工程,这些不是问题。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。