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【10月09日打卡总结】1、企业变相成为了大

作者 13群妙妙 更新于:2013-10-09 22:39 634
内容来自 2013-10-09 打卡话题
大学生就业到底难不难?
今年有700万大学生毕业,许多大学生一毕业就意味着失业,大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗?有人认为难,是一个普遍现象;而有人认为不难,只是个别现象,大部分毕业生还是能找到工作的,可谓是见仁见智。那么,请问:
1、你认为当前大学生的就业难不难? A、难 B、不难
2、如果难,难在哪?如何来突破?
如果不难,为什么?对大学生找工作,你有什么好的建议?
今年有700万大学生毕业,许多大学生一毕业就意味着失业,大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗?有人认为难,是一个普遍现象;而有人认为不难,只是个别现象,大部分毕业生还是能找到工作的,可谓是见仁见智。那么,请问:
1、你认为当前大学生的就业难不难? A、难 B、不难
2、如果难,难在哪?如何来突破?
如果不难,为什么?对大学生找工作,你有什么好的建议?
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1、企业变相成为了大学生“先就业后择业”的跳板。
2、 所以说,大学生不是找工作难,是“会工作”难;用人单位不是招人才难,是“会留人”难。

3、不是公司不重视,要有让公司重视的资本

4、服务性、文职的工作也是不错,因为这些岗位就需要细心和勤备。

5、大学里的老师、同学是温柔的绵羊,大学校园是温暖的花埔,走向世界后怎么可能经受得住无情的人间冷暖、尔虞我诈、失败打击、感情孤独……,没有办法,造成如此人类激烈竞争的原由十分简单:我类数量太多,越多竞争越激烈,不是吗?

6、

目前大学生就业有一定的难度。但是也不像某些媒体宣传的那么难。

我觉得现在的局面是:企业要人才,大学生找工作,但是就是双方对不上眼。原因我认为有几个方面:

1、部分企业比较短时:不愿意对于新人进行付出,不愿意承担教育和培养的责任;

2、部分大学生眼光过高:眼高手低,不能脚踏实地。不愿意参与二次教育和学习。

3、部分宣传的误导:一些媒体等四处宣扬现在的人均薪水是多高,造成大学生对于企业培养期开出的相对比较低的薪资无法接受;


以上原因,我认为是造成目前就业局面的主要原因。

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