“磨刀不误砍柴功”,校招成功实施的关键是做好前期的各项准备工作。那么,准备什么?如何准备?相信各企业和HR都有自己的一套,从校招需求、招聘简章、目标院校、行程计划、宣讲流程、面试安排、宣传物料、后勤保障等,大家的准备工作可能各有各的做法。那么,请问:
一、、校招出发前,通常你们会做好哪些准备工作?
1、计划安排:
1)今年的校招方案
2)校招时间安排
2、院校联系准备
1)相关院校的老师关系建立
2)简章准备、网上发布
3、现场准备
1)物料
2)宣讲稿、互动
3)初试面试官
4)初试题
5)复试试卷等
4、评分统计
二、各项准备工作的具体内容和细节是怎样的?操作中的技巧和注意事项有哪些?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
1、公司统一对外形象:包括从宣讲的服装、举止、热情待人方面
2、宣讲现场的互动效果:出发前需多次演练,把可能会出现的突发状况一尽想到
3、案例中的公司领导尽可能安排到场,现场激励大家踊跃报名
4、整个宣讲的效果不光只是为企业招到人,更重要的是无形宣传,为企业的正面影响力及美誉度为铺垫,因此在整个过程中都要以此为基点,即便有的学生不符合招聘的要求,我们也尽可能的会提点和点评他们可以改进的地方,让学生们觉得就算没被录取也同样有所收获
5楼 息息相关
我们学校的初试和复试都忒简单了。哎,招聘的人也心不在焉的,我们很无奈,但是看到你发表的,真的很感动,支持一下了。
4楼 高乐高
感谢分享,支持!
3楼 307367858
谢谢
2楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
1楼 微风徐徐
早上好呵呵