【10月10日打卡总结】广义的人才测评的方法

作者 520花花 2013-10-10 16:16 493

内容来自 2013-03-18 打卡话题

除了我们上周打卡学习谈过的面试技巧与方法外，HR或多或少地会采用一些人才测评工具来辅助面试，如有关智力的、性格的、心理的、某些专业能力等方面的测评工具。有的用现成的，有的用改良过的，甚至是独立开发的。那么，请问：
1、面试中你用过人才测评工具吗？
2、具体是怎么用的？效果怎样？

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广义的人才测评的方法和工具心理测评、结构化面试、评价中心

狭义的人才测评工具心理测评，如认知能力、个性测评、价值观测评等

现在用的测评工具是以上各种测评的综合；包含有四种测试：文字理解能力、数字推理能力、抽象思维能力、性格测试等

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2024-07-23 14:30

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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