不是每个中小型企业都有校园招聘的必要,下面我就列举必要没必要的理由:
一,没必要
为什么说没必要呢,并不是说企业不需要人才,有的企业为纯生产型的,根本不需要学历,这样的企业只需要能干活的,对于年龄大小要求也不是太高,这类企业的管理人员一般都是老员工,有资历的,学历也不高。所以即使去了校园招聘学生也看不上,即使有看上的干不了多长时间就会跳槽,因此根本没有必要去校园招聘;
二,有必要
有的中小型企业正在发展的过程中,一个企业要发展就不能墨守成规,需要更好的管理,更好的人才,而以前的老管理人员思想已经局限,很难再有新的理念和创新的意识,这就需要有想法有闯劲的大学生,招聘这类大学生一般都是以储备干部录用,在以后的工作让他们看到企业的前景,以及他们的职业生涯发展,他们会很乐意到这些企业去。
所以去不去校园招聘要根据企业的实际情况,否则只会浪费人力和财力。