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校园招聘，这个话题大家估计都是以一个招聘者的角度在写吧，我是一个今年六月份毕业的大学生，我想以一个学生的角度来谈谈校招这个话题，给他家讲一讲我们这群90后大学毕业生都在想什么。
我记得我当时就参加了一个秋招，春招的时候我的同学都没有几个在学校，基本上参加的人不是太多。我当时参加的时候只会看北京的公司，因为我想到北京工作，其他的一些大的或者是比较合适自己的公司我都没有看更别说投简历啦！我的同学也和我差不多，先是看工作地点然后再挑公司；挑公司的时候呢，我们一般都会选择一些耳熟能详的大公司先看，觉得合适就会先投一份，其他小一点的公司会让我们觉得不是很靠谱，就一般不会考虑了。
我本人觉得效果比较好的校招方式可能要数宣讲会吧，宣传力度比较大和学生沟通的也相对多一些，学生参加的相对多一些，逗留的时间也长一些。
另外想说的一个就是校招的大学生容易流失问题，就我自己总结，我觉得主要原因是因为：1、在上学期间学生们都没有从业经验，刚工作很多事情和自己理想中的差距很大，心理承受能力比较小，就会选择辞职。2、学生对自己的定位太高，刚到一个公司对基层的岗位觉得没有兴趣甚至枯燥，想重新找一份可以体现自己人生价值的工作。3、工作真的不是很适合自己想找一份适合自己的工作。
以往这些对HR以后的校招会有一些帮助，有分析不对的地方请大家批评指正！
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4楼 sniper_1985
呵呵
3楼 HumanResource大掌柜
多参加几次，多总结一下，总有收获的
糖果加油站
@雪中：恩，知道了！我会的！
2楼 孔祥璐
再坐个板凳，顺便说一句，倒数第2段有错字，“救”
@貔貅之孔祥璐：看到了，谢谢！
1楼 孔祥璐
我是来坐沙发的！^_^ 投个第一票，欢迎回访！
@貔貅之孔祥璐：谢谢支持！
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4楼 sniper_1985
呵呵
3楼 HumanResource大掌柜
多参加几次，多总结一下，总有收获的
糖果加油站
@雪中：恩，知道了！我会的！
2楼 孔祥璐
再坐个板凳，顺便说一句，倒数第2段有错字，“救”
糖果加油站
@貔貅之孔祥璐：看到了，谢谢！
1楼 孔祥璐
我是来坐沙发的！^_^ 投个第一票，欢迎回访！
糖果加油站
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