【10月12日打卡总结】1、在三方协议书中，

作者乙文 2013-10-12 07:50 1303

内容来自 2013-10-17 打卡话题

校招最后阶段就是与拟录用大学生签约，即签订三方就业协议书。各学校通常都会有协议书模板，但额外约定条款则需另行约定。如何提高签约率，如何约定额外条款，在签约时需注意哪些细节和注意事项？签约后又得做好哪些必要的工作？最后一环，可不能掉链子哦，一起来探讨学习一下吧，请问：
1、在三方协议书中，你们会约定哪些额外条款？
2、在整个签约录用环节，操作中有哪些工作技巧和注意事项？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

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1、在三方协议书中，你们会约定哪些额外条款？

1）工资组成部分、个人扣除社保问题

每个人找工作都想找个工资高点的，面试谈好的工资，最好再和毕业生进行细化确认。如绩效奖金、全勤奖励、通讯补足、餐补。。。。。。合计是多少。然后特别交待给学生，社保有个人缴纳部分，个人缴纳部分必须从工资中进行代扣。

2）服务期限问题

现在很多毕业生，一毕业就面临着户口挂靠问题，找到一个合适的单位，然后可以解决户口问题。可是毕业生刚刚参加工作的最初三年，其稳定性是最差的，是最容易跳槽的时期，有的毕业生甚至在第一个单位工作的时间不足一年就开始跳槽。做为用人单位办理户口挂靠有时不仅需要时间精力，有时甚至需要提前半年做毕业计划安排，才可以申报。所以作为用人有必要和毕业生约定一下服务期，必须在公司服务满二年还是三年。。。在服务期内由于毕业生的原因提出解除劳动关系，需要支付用人单位一定的赔偿金。

3）违约金的问题

对于面试中看中的优秀人才，可以和毕业生签订三方协议（当然是毕业自身愿意来企业上班），但毕业生自身也有选择的机会，有时和我公司签订的三方协议，又想去他公司上班。所以作为企业，一旦和毕业签订了三方协议，可以和毕业约定违约金的问题，如果在某某时间之内没有到公司报到上班，那么可以要求毕业生承担违约赔偿问题。

2、在签约录用环节，需要注意的事项有：

1）注意信息的完整性，特别要确认联系方式

三方就业协议表的内容，务必让毕业生填写完整，不要有空白。一定和毕业生，确认填写的联系方式是否正确，最好再让填写一个备用的联系方式，防止发生联系方式中断，在毕业生报到的前一周再和其电话确认信息，是否会来公司报到上班，防止有变化。

2）是否盖有学校印章

一般签约三方协议是，毕业生签字完毕，公司签字盖章，然后学校签字盖章。务必要有学校的印章，否则这个协议的有效性有疑问，对用人单位造成不必要的损失。公司保留一份，最少也要保留一份复印件。

3）留下公司招聘信息，方便毕业生联系

把公司的招聘信息及联系方式，甚至是酒店留给学校的毕业就业指导中心的老师。最好给所有签约的学生一张公司的名片，方便毕业生联系。如果毕业生遇到突发事情，没有办法赶到指点签约地点签约，如果企业还有空缺岗位，看能否再有一次签约机会。

4）整理签约人员信息

把所有签约人员，进行系统分类整理。毕业生的个人简历信息表、面试记录表、三方协议表等进行装订，方便后续跟进。

5）后续跟进，办理入职

从学校签完协议回到公司，开始跟进毕业情况，确认毕业生可以报到上岗的时间，然后通知其携带相关毕业证书、学位证件等，办理入职手续。

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