【10月12日打卡总结】“磨刀不误砍柴功”，

作者麦琪_Maggi... 2013-10-12 09:47 854

内容来自 2013-10-14 打卡话题

“磨刀不误砍柴功”，校招成功实施的关键是做好前期的各项准备工作。那么，准备什么？如何准备？相信各企业和HR都有自己的一套，从校招需求、招聘简章、目标院校、行程计划、宣讲流程、面试安排、宣传物料、后勤保障等，大家的准备工作可能各有各的做法。那么，请问：
1、校招出发前，通常你们会做好哪些准备工作？
2、各项准备工作的具体内容和细节是怎样的？操作中的技巧和注意事项有哪些？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

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“磨刀不误砍柴功”，校招成功实施的关键是做好前期的各项准备工作。那么，准备什么？如何准备？相信各企业和HR都有自己的一套，从校招需求、招聘简章、目标院校、行程计划、宣讲流程、面试安排、宣传物料、后勤保障等，大家的准备工作可能各有各的做法。那么，请问：

1、校招出发前，通常你们会做好哪些准备工作？

充分的校招准备，会为校招的效果加分。我们在校招前主要做以下准备工作：

1）确定招聘对象，选择相关院校名单，联系招聘场地；

2）确定招聘简章；

3）策划招聘日程、人员分工、说明会流程、主讲嘉宾、宣传物料、工作人员安排；

4）准备招聘现场使用工具；

5）面试官培训；

6）发布网络广告。

2、各项准备工作的具体内容和细节是怎样的？操作中的技巧和注意事项有哪些？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

1）确定招聘对象，选择相关院校名单，联系招聘场地；根据企业的岗位需求，选择适合大学生从事的岗位，确定适合的院校，与院校接洽，以合理的方式组织招聘，可选择在学校现场招聘，也可先收集学生简历，分批定时在企业进行特定面试；

2）确定招聘简章，包括目标岗位，岗位职责与要求标准，学生入选资格条件；招聘简章也是一次企业形象营销的过程，招聘简章不仅要明确招聘岗位、岗位要求、入选条件，同时要注明工作地点、公司的优秀之处、对学生未来职业发展的规划和公司发展前景，给应聘的学生以信心，留住优秀的应征者；

3）策划招聘日程、人员分工、说明会流程、主讲嘉宾、宣传物料、工作人员安排；在招聘前应作好充分的准备工作，招聘日程就是最重要的部分，必要时可成立筹备小组，确定分工，集中时间讨论流程，周密计划相关人员的分工，物料准备、说明会流程、主讲嘉宾及主题，包括要精心设计展示用的PPT，同时提前准备充足的宣传物料，包括企业宣传手册、应聘须知等。

4）准备招聘现场使用工具，如：性向测试与笔试题库工具、招聘登记表、面试记录表、签到表、录用通知书等；现场招聘效果的好坏，工具起到辅助的作用，必不可少，应提前准备好测试题库、工具表格；

5）面试官培训，将相关面试官集中培训，提供面试流程与相关表格工具使用指南，培训面试方法与技巧，提供统一的合格甄选标准等。

6）网络广告，在相应院校的网站进行招聘宣传，吸引足量的学生参与面试。

7）招聘现场管理，应由招聘筹备组组长进行现场统筹管理，合理调配工作人员组织现场秩序，同时工作人员应及时为面试官提供服务，准备相关表格工具，引导应聘者到指定位置参加面试，文明有礼地对待应聘者。

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