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1、你们校招面试的形式是怎样的？
校招面试采用的形式：面谈→笔试（性格测试题、用人部门提供的专业测试题）→群面（人力部门、用人部门及相关部门负责人，一般5-8人左右对学生进行群面，每个学生给予10-15分时间介绍自己并回答各领导的提问,由各位领导根据学生的综合表现给出评语及评分，最终确定入职人选）
2、具备怎样素质与能力的大学生才是你们的“菜“？
A、通过面谈及笔测筛选一批表现优秀的学生进入下一轮的群面；
B、通过在场多个领导在场，学生需克服怯场、镇定自信的介绍自己，并清晰有条理的回答各位领导的问题并不是件容易的事情，这里可以比较出学生的综合素质及反应能力；
C、我们更加注重学生具备好的心态、动手能力、自信、能吃苦、学习能力与沟通能力强、思维逻辑能力好的学生，我们会关注其在校参加或组织过的活动或是在校期间取得的理论成绩及学校评语等方面去评估。
D、态度端正，还体现对企业文化的认同，这样他们才能快速融入原来的团队中来，良好的心态指不计较眼前个人得失，有着先付出后回报的心态，才能脚踏实地的干出一番事业来，所以对于乐于助人，积极参加集体活动，在班级里人缘好，团结同学的人更加容易被我们录取。
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挑灯夜战，仔细欣赏。谢谢分享。
12楼 sy天天向上
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谢谢分享，学习
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呵呵，好员工在那个企业都受欢迎，学习支持！
9楼 哲译
学习了，感谢分享！
8楼 文硕馨予
谢谢分享，欢迎回访
7楼 冷袖香寒
学习
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早，支持精彩分享！
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