经过这一周的学习,看到很多高手,谈关于自己的校招,受益颇多。回想起自己公司的校招,就真的有点不得不说点的感觉,所以呢,就要先梳理一下,也为以后的校招,总结一点经验吧!
目前你公司的校园招聘工作存在哪些问题?
说实话,对于参加校招不多的企业,问题的存在肯定是有一些的,我们主要遇到的问题有这些:
1、存在这盲目的方面。
这点怎么说呢?就是在进行校招的时候,没有一个很明确的方向,觉得该招了,就去招,也就是说,没有一个较完整的校招计划,这是很头痛的事情,当然了,自己也是要负主要责任的。
2、没有特殊对待。
公司把校招跟社会招聘工作看的一样,这就很大程度上忽视了校招的特殊性,也就没有注意到应届毕业生这一个特殊群体,这。。。不好办啊
3、对于校招没有后续跟进。
对于这一问题,那就更是一头包,只有招聘,没有培训,这该如何留人?伤心的人,只能默默的哀悼。作为一个小兵,也就无奈的摇摇头,目送那些优秀的初生牛犊的离开。然后又是下一次的校招。。。
4、对于校招没有总结。
这就悲哀的事情了,就像是做一件事,有头没尾的,这怎么能继续,但,也就只能在以后的工作中,多加注意了。总结,是为了以后更好的工作,同时,更是为以后的工作做一个指导。缺乏总结,那就会让这次的错误留到下次继续错下去。后患无穷哦。
暂时想到的就这些,还有一些小的,就不再一一细说吧。
具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
1、重点就是要转变思维方式。
做任何事,如果思维方式错了,方法越好,计划越完美,执行越到位,那就错的越离谱。所以呢,要端正思想,真正做到对校招的重视,即特殊对待。
2、计划的制定。
计划,那就包含了整个的校招工作了,从开始,发展,完成,结束,总结,这都是一整套的工作,是无法分开的。这就是个周密的计划,一个完整的计划,很想我们的人生规划,包含了我们的一生。
别的,等想到了,再补充吧。
20楼 雪衫霓裳
学习了
19楼 核桃小耗子
谢谢分享!
18楼 蓝比紫蓝
转变思维方式,确实是个思路哦,柳暗花明又一村,学习支持!
17楼 乙文
呵呵,午饭过后,前来学习支持老友!
16楼 文彧
向牛人学习
15楼 sy天天向上
支持学习来了~~
14楼 俏罗成
感谢分享
13楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
12楼 云水禅心R
早上好!早上空气好,身体精神好,支持分享好,利心又健脑。
11楼 缘如影
早上好,学习并支持!
10楼 微风中的铃铛
学习了,谢谢分享!
9楼 HELLO未来
谢谢分享,学习哈!支持!
8楼 happylin
学习中,感谢分享!
7楼 anly123
已学习
6楼 Remember2013
谢谢了,谢谢分享!
5楼 龙腾马跃
学习了!
4楼 幸福的鱼
早上好!
3楼 独角兽
学习
2楼 哲译
学习了,感谢分享!
1楼 春晖1996
学习,感谢分享!