【10月14日打卡总结】1、我们的宣讲流程是

作者牛顿Apple2... 2013-10-14 16:30 944

内容来自 2013-10-15 打卡话题

校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。那么，怎样才算是好的宣讲会？如何才能开好这个宣讲会？其中有什么技巧和注意事项？今天就来探讨学习一下吧，请问：
1、你们宣讲会的具体流程是怎样的？
2、在宣讲会的操作中，各流程环节的操作技巧和注意事项有哪些？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

展开

1、我们的宣讲流程是这样的：

信息的发布：学校就业网和BBS上的宣讲信息的在此发布和刷新。
学校相关领导的拜访：对口院系领导、就业办负责人、负责老师等事先拜访，送上公司的代表性的礼品。
宣讲前的准备：学校宣讲最后宣传海报的张贴（内含宣讲大致流程）、宣讲现场问题的准备、学校新鲜事的搜集和了解。
场地的确认与准备：与校方沟通确认：确定的场地、确定时间、场地、预估参会人数。
宣讲前的准备工作：校招团队成员形象和着装的统一（尤其是主持人和宣讲人）、宣讲现场的布置，条幅、海报等宣传品的摆放和悬挂，宣讲场地入口宣传资料发放的准备、公司小礼品发放的准备、公司宣传片的测试、相机、音响、录音笔、话筒、投影、电脑等设备的调试。
人员分工的确认和现场演练，尤其是需要校园大使或是就业办安排的协助的学生人员的分工确认和讲解、现场演练。
公司宣传片在开场前的循环播放。
主持人开场：公司简介、宣讲流程和内容简介，宣讲团队成员的简介；
主题宣讲：各公司根据自己的情况安排，有的先安排师兄师姐现场演绎，有的直接先部门宣讲。（时间建议不超过40分钟）
校招职位详解和安排详介：此次校招待聘职位的详细介绍和此次校招接下来行程（笔面试）的具体安排，以及通知联系方式的告知，介绍学生被骗或是实现做好时间参与准备。（时间建议不超过30分钟）
互动答疑：现场提问，解答回答学生问题。（时间建议不超过10分钟）
活动结束，活动总结和效果评估。

2、在宣讲会的操作中，各流程环节的操作技巧和注意事项有哪些？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

事先做好多方的准备，考虑要越细致越好。对学校和目标群体特征的了解、校园和场地的熟悉、信息渠道的发布、海报的张贴、横幅的悬挂、代表性礼品的选择和确定、跟学校、院系、校园大使、合作的第三方机构等保持密切联系和沟通。
学校领导拜访：个人认为还是非常有必要的，事先拜访，对接下来的宣讲和校招安排协助帮助会很大，也会相对顺利很多。
主持人和宣讲人的确定。主持人的综合能力要求较高，且现场气氛的调动，和对学校和学生的了解和特征的把握要非常到位，对学校的新鲜事也熟悉了解且会很好的利用和运用，主持的现场突发事件处理和整体的把控能力要非常到位。选派能代表公司形象，综合能力强对公司非常熟悉的，其应变能力都不错的的人。要有很强沟通表达能力、现场应变能力、亲和力且专业技能非常好的。
现身说法的王洁代表校友的选择：选一些正面的，积极的，表达能力强的，表现优异的，在学校关系不错的，在师弟师妹面前较有代表性的。选择的好，对宣讲现场气氛的带动和说服力都帮助极大。
时间要控制在1小时左右，不要超过2小时，形式要丰富多样，贴近学生，内容要精彩吸引学生。
宣讲现场要灵活应对和调整：现场因到场的学生情况或是其他公司的宣讲调整，我们的现场宣讲要及时进行调整。
宣讲会结束后一定要及时进行总结、评估，如果现场条件允许最好现场及时进行。