大家好!又是一年校招季,每年的这个时候,总会很充实。
招聘面试,在六大模块中,入门是最简单的,但是要做好招聘面试,那也是最难的;特别对于校招的学生们,他们今后的职业生涯如何发展,第一步很重要。所以我们HR,责任也很重大,既要为公司找寻合适的人才,又要为员工指明职业发展方向
校招面试的形式一般采用结构化面试,
一、首先我们要明确招聘的目的:我们需要什么样的应届生,这点很重要,只有有目标,我们才能离目标越来越近,直至达到。
二、现场招聘会,现场面试的问题需简练,一般采用简单的结构化面试,结果一轮的初步筛选(个人的面试着装、个人对未来职业的发展规划、性格方面等等)由招聘专员组织
三、提前安排好会议室,对第一轮面试通过的人员,进行笔试。
四、笔试后,统一给这些员工介绍公司的历史,职位的情况等等,结束后,告知他们三天后通知来公司进行最后一轮面试
五、删选笔试合格的学生,进行最后一轮,结构化面试,面试官有人力资源部经理、用人部门经理、及员工直接主管,多对一的面试
备注:对于以下几类应届生,我们是优先考虑的
1、品格优秀(诚实守信、踏实、认真负责任等等),专业知识扎实
2、性格开朗外向,校外实践经验丰富
3、积极参加社团活动的应届生,
4、对自己未来有明确规划的
5、做事情积极主动
14楼 云水禅心R
挑灯夜战,仔细欣赏。谢谢分享。
13楼 sy天天向上
支持~
12楼 乙文
呵呵,好员工在那个企业都受欢迎,学习支持!
11楼 哲译
学习了,感谢分享!
10楼 文硕馨予
谢谢分享,欢迎回访
9楼 冷袖香寒
学习
8楼 核桃小耗子
早,支持精彩分享!
7楼 风清
早上好,感谢分享,学习了!
6楼 雪衫霓裳
学习了
5楼 我是自然
学习
4楼 清水湖主
学习了,请给我的征文以支持!谢谢!三茅日志-中小企业的校园招聘,路在何方?路在脚下!
http://www.hrloo.com/rz/123642.html#blogpl
3楼 幸福的鱼
早上好!
2楼 微笑精灵之火凤凰
早上好,感谢分享
1楼 春晖1996
感谢分享!