【10月14日打卡总结】一招聘计划发布应届生
“磨刀不误砍柴功”,校招成功实施的关键是做好前期的各项准备工作。那么,准备什么?如何准备?相信各企业和HR都有自己的一套,从校招需求、招聘简章、目标院校、行程计划、宣讲流程、面试安排、宣传物料、后勤保障等,大家的准备工作可能各有各的做法。那么,请问:
1、校招出发前,通常你们会做好哪些准备工作?
2、各项准备工作的具体内容和细节是怎样的?操作中的技巧和注意事项有哪些?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
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1、校招出发前,通常你们会做好哪些准备工作?
2、各项准备工作的具体内容和细节是怎样的?操作中的技巧和注意事项有哪些?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
展开
一
招聘计划
发布应届生需求、职位信息呈报通知
召开启动大会
收集各体系招聘需求及职位信息
汇总应届生需求呈报公司审批
二
宣传资料
海报、宣传页、横幅、易拉宝、面试职位指示牌制作
宣传资料寄往各高校、组织学生进行校园宣传、监督宣传效果
求职宝典广告设计
确定各高校宣讲人员、宣讲PPT内容
三
高校联系
预定宣讲场地
预定笔试场地
四
发布信息
与中华英才网定制个性化招聘系统(增加发OFFER、录用流程)
招聘职位要求整理,校对对外发布信息
人才网站(中华英才网、前程无忧、大学生求职宝典)发布招聘广告
各高校就业办发布招聘信息
各高校BBS发布招聘信息
各高校海报张贴、传单派发
各高校横幅悬挂(需提前向学校申请)
五
物品准备
小礼品(宣讲前、提问、老师、录用)
笔试题、OFFER资料印刷
办公用品申请、打印机(分公司准备)
VCR
手提电脑准备
费用申请
六
试题
组织本系统专业委员会确定笔试题目、答案
营销小组讨论试题
综合素质面试题库
汇总各系统笔试题目、答案
七
招聘团队
确定本系统面试考官人员名单、行程
确定各招聘路线组长、专业面试考官、HR人员
八
简历筛选
组织本系统部门副经理以上人员筛选简历
九
运送物品
试题打印,表格打印盖章
办公用品、笔试题、OFFER、礼品运往各目标高校当地分公司
十
预定机票、酒店
搜集本系统招聘成员身份证号码、前往招聘地点
汇总公司招聘成员身份证号码、招聘地点,与前台预定往返机票
各高校校内酒店住宿、会议室预定
十一
工作手册
通讯录(招聘团队\学校联系人\办事处\学生联系人)
相关信息(宣讲\笔试\酒店\航班\礼品\文具\BBS网址帐号)
HR工作指引、职位信息、简章、
面试题库、小组讨论题库、表格、答疑
行程、薪酬政策
制作校园招聘手册
十二
招聘团队培训
启动大会、招聘IT系统使用培训
面试官培训
十三
其它
OA远程使用指南、招聘团队着装要求通知
招聘团队前往机场车辆准备
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2024-09-25 11:58
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