【10月15日打卡总结】通常情况下,我们在做
校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功,而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”,成败在此一举。那么,怎样才算是好的宣讲会?如何才能开好这个宣讲会?其中有什么技巧和注意事项?今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们宣讲会的具体流程是怎样的?
2、在宣讲会的操作中,各流程环节的操作技巧和注意事项有哪些?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功,而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”,成败在此一举。那么,怎样才算是好的宣讲会?如何才能开好这个宣讲会?其中有什么技巧和注意事项?今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们宣讲会的具体流程是怎样的?
2、在宣讲会的操作中,各流程环节的操作技巧和注意事项有哪些?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
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通常情况下,我们在做校招时,提前就需将招聘宣讲会所需内容的整理出来,内容如:公司简介、工作时间、员工福利、薪资待遇、员工发展方向等等。招聘就是钓鱼一样, 先要放出引人的诱饵,才会有人上钩。这里说的上钩并不是忽悠,而是让大学生知道如果加入本公司有的什么好处,除了工资之外,还有什么让他吸引的条件。
在上个月我去外省一职业学校做了一次招聘,我之前也没有做过招聘宣讲会,因为当时是另一个同事去做好前期的工作,我只是过去确定录用人员而已。虽然我们招回来的人数不多,但这次校招算是成功了。当我以人力资源部经理站在台上的时候,我发现很多学生并不是很清楚我们公司的情况,所以临时作了一个宣讲:第一是自我介绍,第二是公司介绍,第三就是我们招聘的岗位介绍,第四就是任职要求,第五就是学生与招聘人员进行互动,最后就是学生投简历,再后面就是进行了招聘面试的环节了。
在做宣讲会前应做好公司介绍的PPT,整个PPT播放时间控制在10-15分钟左右,不宜过长。PPT包括公司历史以语言描述,公司基础情况以实际照片显示:厂房、车间、办公室、宿舍、部分产品图片等,真实照片可以让大学生对初步公司的工作环境、生活环境及所生产之产品有一定的认识。他们有了初步的了解后,方可有兴趣继续了解公司、了解岗位、了解其他,只要他们有兴趣了解,就有机会招到更优秀的人才。
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2024-09-25 11:58
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