1、在三方协议书中,你们会约定哪些额外条款?
单位没有真正意义上做过几场校招,因为企业更多的倾向于招聘有一定工作经验的员工,但是面对眼下的招聘困境,招聘应届毕业生来培养也是不得已的,当然应届毕业生有应届生的好处。我们在签订第三方协议书的时候一般不会约定额外的条款,怕把应届生吓到了,事实上不约定额外条款也并无不妥,要约定的可能是企业在校招过程中花费了大量人力物力财力,签约了,万一学生不来报道,那就会打乱很多原定工作,所以要设定赔偿之类的条款来弥补。
2、在整个签约录用环节,操作中有哪些工作技巧和注意事项?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
说起来校招环节我还真没有什么可以分享的所谓成功经验,本来我们校招的少,少数几个也是按照正常入职流程办理,只是签约录用的时候会额外多讲解下流程制度之类,因为应届生没有经历过难免会惶恐。
1楼 微笑精灵之火凤凰
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