校招最后阶段就是与拟录用大学生签约,即签订三方就业协议书。各学校通常都会有协议书模板,但额外约定条款则需另行约定。如何提高签约率,如何约定额外条款,在签约时需注意哪些细节和注意事项?签约后又得做好哪些必要的工作?最后一环,可不能掉链子哦,一起来探讨学习一下吧,请问:
一、在三方协议书中,你们会约定哪些额外条款?
二、在整个签约录用环节,操作中有哪些工作技巧和注意事项?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
我们是私企还未有过校招,我也没接触过校园招聘,校招这个话题对我来说压力山大,看了各位HR同仁的分享和在网站上了解了一下签约录用大学生的流程。了解如下:
1、应该先给应届生发一份用人单位接收证明,然后他们在自己就业办负责老师那里领取第三方协议然后签字确认,用人单位盖章、院系盖章、就业办盖章、当地就业局也需要盖章;因为这个协议对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。
2、应届生入职后最好签订一份劳动协议,职位、实习期时间、假期规定、福利待遇、离职等都写清楚,并规定应届生到了毕业时间必须提交毕业证原件。在没转正前都不接触保密性的工作。
3. 毕业生提交毕业证后尽快签订正式的劳动合同,这样对双方都有约束力。
2楼 云水禅心R
中午小憩,前来学习,吸取营养,强健大脑。谢谢分享。
微笑礼貌
@云水禅心R:共同学习,共同进步,谢谢支持
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
微笑礼貌
@哲译:共同学习,共同进步,谢谢支持