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1.目前我们公司的校招问题是这么几个:
1)公司定位不准,因此与应届学生的匹配度有待提高;
2)企业包装不到位,自我优势没有充分体现;
3)校招准备不足,功课做得不好,容易在现场手忙脚乱。
2.改进措施:
1)正确认识公司的市场定位,分析用人需求,确定合适的合作学校;
2)分析企业的优劣势,突出优势,弥补劣势,另外再形象展示上,有必要用心设计一下,再就是企业宣传内容上,应避重就轻,树立好企业形象;
3)平时要加强hr培训,校招开展前应分工明确,开展时各司其职,有条不紊。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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