各位卡卡早安! 如何选择招聘网站,这是HR们必经的选择. 各有各的不同经历吧.下面就我使用过网站浅谈一下:
1. 根据企业自身情况和所需人才结构去选别: 拿我熟悉的模具行业, 我一般选东莞卓博网站和长安汇安人才市场,因为东莞长安是模具之乡,晓有名气;还有东莞智通网站,找工作的往有名气的地方去,相应招聘也一样; 那如果是文职\综合管理\物流\销售这类人才,可到大型的全国型网站,如:人才热线\中华英才网\前程无忧去发布招聘信息;
2. 根据普工\技工需求量,与就近的网站或人才市场合作,可帮你救下急;如,在深圳沙井的企业,大多数会选择辉煌和红天地现场或网站;
3. 如果先前用的网站不满足企业需要,想另外换网站时,可在HRQQ群里互相咨询交流, 或是在网站上搜索,肯定会有答案的.
在深圳合作过的网站有人才热线,卓博,中华英才网, 智联招聘;
1)人才热线是全国性的, 在上面找综合管理技术人才,销售,电子精英不行.但主要还是深圳的好用些, 现在在浙江用,就没深圳效果好;
2) 人才热线有个缺点, 就是一个职位发布有效期为一个月,如果你这个岗位招得数量较多,那么一个月后又得重新发布,并又扣除了一个职位数,有时会有这种 情况出现: 合同签订的职位发布数用后,但合作期未满.这点与合作的销售经理提过多次,无效,这就是他们销售的一种手段吧,再缴费才能续用;
3) 卓博用得多,因为模具行业嘛. 发布一个岗位的有效期为3个月. 模具行业\机加工技术和管理人才较多;
4) 中华英才网和智联是08年以前用的,当时给我感觉是, 学生多, 一个人可以把你全部职位都投上简历, 就是常说的,不管合适不合适,海量投,好不容易碰到的合适的吧,又约不过来; 所以当时没再用第二次. 经过这些年的改善,现在应该有所改变吧, 不然何以生存下来!
5) 招聘时我们还是要遵循实际出发:普工,一般技工本地找,技术含量高,管理类在网上淘!
6) 主动出击,按关键字或岗位,主动在网站搜索,找自已需要的人才,费时,成功率不高,若企业与个人投缘(像相亲都对上眼了),那辛苦也值!
备注: 以上或许有做广告之嫌,但是自己所经历的, 希望在你选择时,有点帮忙.