1、 我们公司是一家成立于2011年的新公司,在北京和上海、杭州设有分公司。目前,由于杭州及上海分公司主要系研发基地,员工数量较少,且均为技术性工种及岗位,考虑自行缴纳,需要增加专岗专人负责,企业将增加额外人力成本支出,同时,还会增加如年审等多项工作。故选择外包机构进行缴纳,现在我公司选择的外包机构为—易才(原智联易才)。
2、 外包机构的选择上,当时主要从以下几个方面进行了考量和比较:
(1)规模和成立时间:虽然外包的都是一些基础性的HR工作,但是却是员工最关注,最能影响员工与企业关系的事项,象在北京,必须要连续缴纳五年的社保、公积金和个所税,你才有在北京买房、买车的资格,中间哪怕是断了一天,都得全部推翻,重新开始。所以,选择时,首先考虑的标准就是要选择一家正规的、有规模且成立了一定时间,有一定成功企业外包代理案例的外包企业,这样的外包公司才能担负起企业对于外包服务的要求。
(2)费用:虽然说社保及公积金缴纳要求按照工资实额缴纳,不过,有的企业出于成本或地区间员工收入平衡等考虑,也会采取一些经员工认可的分级制度进行相关缴纳基数的确定,如果自行缴纳,则每年的年审会是一道较难跨越的“门槛”,选择外包公司的话,则可以通过外包公司调整缴纳基数,从而实现企业的薪资管理或成本控制计划。
(3)售后服务及代理费用:最后一项考量就是看售后服务及代理费用。正规代理公司可以协助企业为员工及时开具有关证明,这一点也是十分重要的,大家都知道国家机关在办理某些事项时都有一定的时间限制,所以是否能够及时有效地为外包员工提供相关证明,也是影响员工满意度及对企业认同度的关键指标;还有就是代理费了,许多外包公司现在都实行阶梯式收费,根据企业代理人数的多少,代理项目的多少来收费。因为代理费一般都由公司支付,所以也算是人力成本了,代理费的多少自然也要算在考量的范围之内了。
以上,算是我们企业外包的经验总结吧,也许还有很多不足,希望大家可以指正。
15楼 黑眼睛笑笑
谢谢分享,实在
amenda
@黑眼睛笑笑:谢谢,希望可以有所帮助。
14楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
amenda
@微笑天使之黄秋凤:不用谢,希望可以有所帮助。
13楼 雪衫霓裳
学习了
amenda
@雪衫霓裳:希望可以有所帮助。
12楼 Frank2020
支持
amenda
@中原style:谢谢,希望可以有所帮助。
11楼 乙文
中午好,支持了,学习了,
amenda
@乙文:谢谢,谢谢支持 ,希望可以有所帮助。
10楼 文彧
没有操作过人事外包服务,向各位牛人学习!
amenda
@自由不自在:我的经验也尚浅,希望以上愚言可以为君解惑。
9楼 勤学才旺
学习了!很好!
amenda
@勤学财旺:谢谢,我的经验也尚浅,以后多多交流。
8楼 cover
学习了,很受用
amenda
@cover:谢谢,我的经验也尚浅,以后多多交流。
7楼 Remember2013
学习了,谢谢分享!
amenda
@Remember2013:谢谢,希望可以有所帮助,我的经验也尚浅,以后多多交流。
6楼 春晖1996
学习!
amenda
@春晖1996:谢谢,希望可以有所帮助。
5楼 核桃小耗子
早,谢谢分享!
amenda
@核桃小耗子:希望可以有所帮助。
4楼 唐山庄主
学习
amenda
@扬州庄主:谢谢,希望可以有所帮助。
3楼 丨亮仔丶
学习i
amenda
@蔃丶盗:谢谢,希望可以有所帮助。
2楼 幸福的鱼
早上好!
amenda
@幸福的鱼:谢谢,希望可以有所帮助。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
amenda
@哲译:谢谢,希望可以有所帮助。